…E - RISARCIMEN TO DANNI DA ABUSIVA REITERAZIO NE CONTRATTI A TERMINE contro Regione Autonoma Valle d' Aosta Avv. R.XXXXXX J.XX, F.XXXXXXX P.XXXXXXX e M.XXXXXXXXXX C.XXX o Resistente RILEVATO - che, co…...
…iato, secondo i comuni presupposti della responsabilità civile (cfr. Corte cost. n. 87 del 1991); successivamente l' art. 13 del d. I.XX 28 febbraio 2000, n. 38, ha esteso la tutela INAIL al danno bio…...
…nde procedure selettive; ne consegue che - anche alla luce di Corte giust. U.X. 19 marzo 2020, C-103/18 e C-429/18 - non possiede tali "D caratteristiche una procedura concorsuale, ancorché interament…...
…450/2023 pubbl. il 14/09/2023 RG n. 694/2022 Merita dunque piena adesione l' affermazione della Corte d' Appello di Milano secondo cui "il reiterato mancato pagamento di voci retributive legittima il …...
…a Corte di Cassazione (ord. depositata il 07/02/2022, n.3762 che ha confermato una sentenza della Corte d' Appello di Venezia ) , deve essere così inteso: "con orientamento consolidato questa Corte af…...
…estimoniale come da ordinanza in atti (cfr. verbale 8.5.2019). Il procedimento veniva poi rinviato d' ufficio in ossequio alla normativa emergenziale per la pandemia da Covid19; quindi, con decreto de…...
…dell' art. 18 comma 6 o CM T- r-~ C co CD co o ' =' Q 00 W.""I H""O o Z K. Z Q fY LU IH D_ 0- O co D LJJ""W. 7^ 1 O. L.X co co Q Q P p ro ro E E Sentenza n. 2388/2023 pubbl. il 14/08/2023 RG n. 3391/2…...
…D straordinarie ed un concorso ordinario: tuttavia ciò non sembra idoneo a sanare l' abuso r-~ perpetrato dall' amministrazione. a Secondo la migliore e più recente giurisprudenza della Suprema Corte,…...
…accomandata datata "C.XXXXXXXX, 22/02/2022, Prot. n. 97/Ris/22", per i motivi di cui ai punti C. e D. e , per l' effetto, condannare la "E.XXXXX T.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX - E.XX S.p.A . " (C.F./P.…...
…accomandata datata "Cittadella, 22/02/2022, Prot. n. 97/Ris/22", per i motivi di cui ai punti C. e D. e , per l' effetto, condannare la "E.XXXXX T.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX - E.XX S.p.A . " (C.F./P.…...