…olte, egli era inserito tra i lavoratori di concetto contrariamente alla definizione di lavoratore d' ordine del terzo livello attuale, non corrispondente nemmeno astrattamente al terzo livello del pr…...
…luce della giurisprudenza della Corte di Cassazione; c) escludendo che la ricorrente sia mai stata adibita a mansioni diverse da quelle del suo inquadramento formale; d) escludendo la sussistenza di d…...
…lle corrispondenti alle qualifiche successivamente acquisite, come previsto dall' art. 52, co. 1 , d. lgs 165/2001 1 2la prescrizione è quella ordinaria decennale per l' inadempimento contrattuale. In…...
… S.XXXXXX N. 2135/2022 Reg. gen. Sez. Lav. N. 3100/2021 LA CORTE DI APPELLO DI ROMA V SEZIONE LAVORO composta dai seguenti magistrati: Dott. Carlo Chiriaco Presidente rel. Dott. Fabio Eligio Anzilotti…...
…estimenti e all' avvio di nuove attività. Come chiarito da autorevole giurisprudenza di merito (Corte d' Appello di Milano, sentenza n. 1942/2019 del 16.1.2019 ) , la facoltà di deroga, ai sensi dell'…...
… caratteristiche, al fine di distinguerli da altri tipi di contratti aziendali. Come osserva la Corte d' appello di Firenze11 un tale obiettivo (e quindi la stretta interpretazione della disposizione …...
…teristiche, al fine di distinguerli da altri tipi di contratti aziendali. .. "1 Come osserva la Corte d' appello di Firenze un tale obiettivo (e quindi la stretta interpretazione della disposizione di…...
…ipio dell' equivalenza di mansioni (cfr. Corte d' appello di Bari n. 2274/2019). Tanto premesso si osserva peraltro che secondo la giurisprudenza Suprema Corte ove vi sia stato, con la destinazione ad…...
…estimenti e all' avvio di nuove attività. Come chiarito da autorevole giurisprudenza di merito (Corte d' Appello di Milano, sentenza n. 1942/2019 del 16.1.2019 ) , la facoltà di deroga, ai sensi dell'…...
…ew^A u. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione controversie del lavoro I 3 6IU. 2018 (a. composta dai Signori Magistrati: Dott.. Stefano Brusati Dott. C…...
