…l' art. 2112, con violazione del comma III dell' art. 29 D. Lgs. n. 276/2003. opportuno rammentare l' oramai costante insegnamento della Corte di Cassazione secondo cui la verifica dei presupposti fat…...
… per la condotta delle parti collettive in seguito alla scadenza dello stesso. D' altronde, ha chiarito la Suprema Corte che "il contratto integrativo aziendale che venga applicato - nell' esecuzione …...
…omico previsto dal contratto collettivo dei proprietari di fabbricato. 34. Negli stessi termini Corte d' Appello di Milano sentenza n. 1885/2017 pubbl. il 28/12/2017, confermativa di sentenza del Trib…...
…sima ordinanza, la Corte di cassazione sul punto così conclude: "6) In presenza d' un danno permanente alla salute, costituisce duplicazione risarcitoria la congiunta attribuzione d' una somma di dena…...
…20 Repubblica Italiana IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Brescia, Sezione Lavoro, composta dai Sigg.: Dott. Antonio MATANO Presidente Dott .ssa Giuseppina FINAZZI Consigliere rel. Dot…...
…ubbl. il 18/04/2019 RG n. 1004/2014 4.1. In fattispecie analoga, secondo la giurisprudenza della Corte di Cassazione, anche il collegamento economico-funzionale tra imprese gestite da società del mede…...
… il 19 FFR R.R.n. Cron. _ REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO CORTE DI APPELLO DI BOLOGNA SEZIONE LAVORO La Corte, composta dai sigg. magistrati: dott. Claudio Bisi Presidente dott. Maura …...
…cate differenze retributive- non appare riconducibile alla fattispecie individuata dalla Suprema Corte, difettando l' ipotesi allegata dall' opposto di ogni requisito di certezza nell' espressione cer…...
…atterizzata dalla preminenza dell' impiego di manodopera nello svolgimento dell' attività d' impresa (la Corte di Giustizia ha già precisato che di regola le attività di pulizia devono considerarsi fo…...
…articolare in violazione delle disposizioni normative di cui agli artt. 2087, 2103 cod. civ. e del d. lgs. 81/2008 in materia di lavoro. Accertare e dichiarare che per anni (dal 2010 al 2014) O.XX C.X…...
