…CNAI-ANILF e C.XXX e altri, rispetto a quello utilizzato... A tali principi non si è adeguata la Corte di merito quando ha Sentenza n. 544/2023 pubbl. il 15/09/2023 RG n. 1091/2021 valutato non adempi…...
…ccordo di secondo livello del 09/09/2015, dichiarato valido dalle sentenze non definitive della Corte d' Appello pronunciatesi in conteziosi analoghi, l' indennità di appendimento tesa a garantire il …...
… D.XXXX, rappresentato e difeso, giusta procura apposta in calce al ricorso, dagli Avv. ti D.XXXXX D. B.XXXXXX e P.XXX S.XXXXX del Foro di Torino, ed elettivamente domiciliato presso il relativo studi…...
…ta applicabilità di detto CCNL e quindi la sua efficacia vincolante". L. diverse pronunce della Corte d' Appello di Torino confermano l' inapplicabilità dell' Anaste 2017, e ciò anche in considerazion…...
… per la condotta delle parti collettive in seguito alla scadenza dello stesso. D' altronde, ha chiarito la Suprema Corte che "il contratto integrativo aziendale che venga applicato - nell' esecuzione …...
…22 Repubblica Italiana IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Brescia, Sezione Lavoro, composta dai Sigg.: Dott. Antonio MATANO Presidente Dott. Giuseppina FINAZZI Consigliere Dott. Silvia…...
…olate nelle note istruttorie autorizzate depositate il 29.09.2021 con i testi indicati nel doc. 6. D ) Ordinarsi al competente Centro per l' Impiego la produzione dei periodi id disoccupazione in cui …...
…11/2022, ha pronunciato la seguente SENTENZA CONTESTUALE nella causa n. 1/2022 R.G. promossa M.XXX D. G.XXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , rappresentato e difeso dall' Avv. M.XXXXXXXX B.XXX S.XXXXX e dal…...
… per la condotta delle parti collettive in seguito alla scadenza dello stesso. D' altronde, ha chiarito la Suprema Corte che "il contratto integrativo aziendale che venga applicato - nell' esecuzione …...
… di lavoro e fino all' inserimento delle credenziali nel computer. pagina 3 di 13 q s w or co LU w D O o 0- 1"m LK LU O D_ H Q_ Z LU"co co Q Q o o E E Sentenza n. 1065/2022 pubbl. il 10/05/2022 RG n. …...