…rte ricorrente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 3 Novembre 2023 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 3 Novembre 2023 MOTIVI DI FATTO E DI…...
…tempore, al risarcimento del danno in favore del ricorrente da quantificarsi, ex art. 3, comma 1 , D. lgs 23/2015, in misura pari a 12 mensilità dell' ultima retribuzione utile per il calcolo del TFR,…...
…ti e onorari di lite". A tal fine ha dedotto: -di essere stato assunto dalla convenuta, all' epoca D. M.XXXX s.p.a ., a far data dal 30 giugno 1978, prima a tempo determinato, poi indeterminato; Sente…...
…ionamento subito da U.XXX A.XX, può O D z 0 trovare accoglimento la sua pretesa di veder risarcito il conseguente H i , o danno non patrimoniale, avendo la Corte di legittimità da tempo chiarito Q g c…...
… stregua del licenziamento per giustificato motivo, sia esso oggettivo o soggettivo. Infatti, la Corte di Cassazione a Sezioni Unite ha precisato che "secondo ormai consolidato indirizzo interpretativ…...
…sione della causa, contrariis reiectis, così provvedere: 1 ) accertare e dichiarare che la Sig. ra D. Q.XXXXX, inquadrata Nel IV Livello Retributivo, ha prestato la propria attività lavorativa alle di…...
…e maggiormente approfondita sul nesso di causalità sarà necessario disporre una consulenza tecnica d' ufficio medico legale. 6. Sul Licenziamento 6.1. Il licenziamento impartito con lettera del 16.12.…...
…il pregiudizio all' integrità psico-fisica del lavoratore; d) la prova dell' elemento soggettivo, cioè dell' intento persecutorio (cfr. Corte App. Roma 6 marzo 2018; Cass. , 6 agosto 2014, n. 17698; C…...
…to e difeso dall' avv. R.XXXX D.XXX RESISTENTE CONCLUSIONI Le parti hanno concluso come da verbale d' udienza di precisazione delle conclusioni. MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso M.XXXX G.XXXXXXX pro…...
… li unifica, che deve essere provato da chi assume di avere subito la condotta vessatoria (cfr. Corte d' Appello Roma Sez. II Sent., 27/11/2018; Cass. Sez. L, Sent. n. 12437 del 21/05/2018; Cass. Sez.…...
