…abbia inviato tramite fax una (mera) comunicazione in ordine alla sua astensione fino al 7.2.2021; d) fino al 13.2.2021 il lavoratore non ha comunicato alcun indirizzo di reperibilità diverso da quell…...
…O.XXX precedenti il 17.12.2014, in ogni caso, non può essere accolta. Come altri Tribunali e la Corte d' Appello di Venezia (sentenza R.G. n. 905/2019) anche questo Tribunale si è infatti più volte es…...
…o); - il perfezionamento del procedimento disciplinare avviato con la contestazione del 21.2.2020, d' altra parte, non è determinante ai fini dell' accertamento oggetto del giudizio, trattandosi in qu…...
…della norma di cui all' art. 35 co. 2 d. lgs. n. 198/2006 è limitata al licenziamento della sola donna lavoratrice che contragga matrimonio. Come spiega la Corte di Cassazione con la sentenza n. 28926…...
…iposo compensativo" (doc. 2 ricorrente, ricorso alla Corte di Giustizia, causa C124/14); - il riferimento, evidentemente, è all' art. 17 co. 6bis d. lgs. n. 66/2003, che anteriormente all' abrogazione…...
…ti di lavoro di tutti i ricorrenti, sorti prima del 25 ottobre 2011, data di entrata in vigore del d. lgs. n. 167/2011), che stabilisce che "qualora al termine del periodo di apprendistato non sia dat…...
… assunto la motivazione della sentenza n. 223/2012 della Corte costituzionale, che nel dichiarare l' illegittimità dell' articolo 12 comma 10 d. l. n. 78/2010 (che come noto aveva disposto, a decorrer…...
… assunto la motivazione della sentenza n. 223/2012 della Corte costituzionale, che nel dichiarare l' illegittimità dell' articolo 12 comma 10 d. l. n. 78/2010 (che come noto aveva disposto, a decorrer…...
… assunto la motivazione della sentenza n. 223/2012 della Corte costituzionale, che nel dichiarare l' illegittimità dell' articolo 12 comma 10 d. l. n. 78/2010 (che come noto aveva disposto, a decorrer…...
…e parti (punto 1 premesse), rilevato che: - va in proposito richiamata la recente sentenza della Corte di cassazione n. 22552/2016, a cui si fa ampio rinvio ai sensi dell' articolo 181 disp. att. c.p.…...
