…estimoniale come da ordinanza in atti (cfr. verbale 8.5.2019). Il procedimento veniva poi rinviato d' ufficio in ossequio alla normativa emergenziale per la pandemia da Covid19; quindi, con decreto de…...
…. 2835; Cass., 20.5.1986, n. 3369). Per tali motivi, analogamente alla soluzione adottata dalla Corte d' appello di Milano nella sentenza 06/05/2021 resa in fattispecie analoga (RG n. 140/2021) deve c…...
… notturno, indennità di lavoro ordinario festivo, indennità di lavoro ordinario festivo notturno"; d) che, a far data dall' assunzione e sino alla cessazione del rapporto, il ricorrente ha, in realtà,…...
…primi mesi successivi all' assunzione, le mansioni di Responsabile Ufficio Legale, C.XXXXXXX, G.XX d' Appalto e A.XXXX Generali, occupandosi di tutte le attività di natura legale, quali redigere e neg…...
…ZA REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO o IL Giudice Unico del Lavoro, dott. ssa Monica d' Agostino, a seguito della trattazione scritta, ha pronuncia la seguente SENTENZA nella causa iscri…...
…enuta nel D. lgs n. 23/2015 (Job Act) ed in particolare è applicabile la disciplina del primo comma dell' art. 3 del d. lgs 23/2015, così come modificata a seguito della sentenza della Corte Costituzi…...
…. Né, d' altro canto, costituendosi in giudizio, la società resistente ha contestato specificamente i conteggi allegati all' atto introduttivo. Com' è noto , secondo l' insegnamento della Corte regola…...
…egate all' incidenza del D ai superiore livello di cui al punto che precede su tutti gli istituti c.XX normativi e contrattuali facenti parte del trattamento retributivo e "D E indennitario spettante …...
…egate all' incidenza del D ai superiore livello di cui al punto che precede su tutti gli istituti c.XX normativi e contrattuali facenti parte del trattamento retributivo e "D E indennitario spettante …...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 242/2022 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 04/10/2022 Il Giudice, presente in ufficio in data 04/10/2022, viste le note scritte contenenti le ist…...