…re a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, cioè del li…...
…re a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, cioè del li…...
…l rapporto correlate all' annullamento del provvedimento amministrativo". D' altronde, seppur in caso diverso, la stessa Corte ha precisato che: "nell' ambito di un rapporto di pubblico impiego la nor…...
… causa connotata dalla colpa grave della lavoratrice. Né d' altra parte, mediante il richiamo all' orientamento - affermato dalla Suprema Corte (ex multis Cass. 9.6.2014, n. 12884; Cass. 17.1.2008, n.…...
…iene, infatti, esclusivamente nel successivo art. 23 che, come correttamente interpretato dalla Corte d' appello, richiama solo gli "elementi" (id est voci retributive) che concorrono a determinare la…...
…018 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Corte Di Appello di Roma II SEZIONE LAVORO La Corte nelle persone dei magistrati: Dott. Maria Rosaria MARASCO Presidente relatore Dott. Maria Pia Di…...
…A CORTE D' APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO Composta da: Dott. Michele Milani PRESIDENTE Dott.ssa Patrizia Visaggi CONSIGLIERE R. n. 75/2019 a LO 05 LO CM 05 "D CM O r-~ o CO b* CO ( D LO Q ^T Q ( D C…...
…18 REPUBBLICA ITALIANA in nome del Popolo italiano la Corte d' APPELLO di ANCONA sezione LAVORO in persona dei magistrati: dott. Eugenio Cetro presidente relatore dott. Piergiorgio Palestini consiglie…...
…i due istituti richiamati nel caso di specie, ovverosia il congedo di paternità ex art.28 co.1 del D. lgs 151/2001 e il congedo obbligatorio del padre, introdotto dall' art.4 co.24 della l. 92/2012. I…...
…mente domiciliati presso lo studio del secondo in Verona, Via XXXXXXXX n. 3 OGGETTO: trasferimento d' azienda - impugnazione licenziamento -risarcimento danni - differenze retributive UDIENZA DI DISCU…...
