…ione dei diritti al saldo; pagina 3 di 51 Sentenza n. 167/2022 pubbl. il 25/11/2022 RG n. 406/2021 d) condannare l' Azienda Sanitaria della Provincia Autonoma di Bolzano, in persona del legale rappres…...
…tale titolo alla cessazione definitiva del rapporto ed ad oggi non ancora liquidato e corrisposto; d) in aggiunta a quanto indicato alla lett. b ) , previo accertamento della violazione del diritto al…...
…tale titolo alla cessazione definitiva del rapporto ed ad oggi non ancora liquidato e corrisposto; d) in aggiunta a quanto indicato alla lett. b ) , previo accertamento della violazione del diritto al…...
…utivo, che si quantifica in 7.020, 00- o la diversa somma maggiore o minore ritenuta di giustizia; d) condannare la Fondazione P.XXXX A.XX in persona del legale rappresentante pro tempore, alla regola…...
…utivo, che si quantifica in 7.020, 00- o la diversa somma maggiore o minore ritenuta di giustizia; d) condannare F.XXXXXXXX P.XXXX A.XX, in persona del legale rappresentante pro tempore, alla regolari…...
…le ed agli interessi legali ed anatocismo, dalle singole date di maturazione dei diritti al saldo; d) previo accertamento della violazione del diritto alla fruizione di ferie / congedi ordinari e stra…...
…le ed agli interessi legali ed anatocismo, dalle singole date di maturazione dei diritti al saldo; d) previo accertamento della violazione del diritto alla fruizione di ferie / congedi ordinari e stra…...
…le ed agli interessi legali ed anatocismo, dalle singole date di maturazione dei diritti al saldo; d) previo accertamento della violazione del diritto alla fruizione di ferie / congedi ordinari e stra…...
…9 -Q o intendersi qui integralmente trascritti e riportati. PER LA RESISTENTE Voglia l' Ecc. ma Corte d' Appello adita, disattesa ogni contraria istanza, ragione ed eccezione, rigettare il ricorso ex …...
…un protocollo d' intesa con cui il Comune si impegnava a stabilizzare full time cinque unità lavorative; - che in seguito il Comune non aveva adempiuto a quanto previsto dal protocollo d' intesa in or…...
