…Come si è in precedenza sottolineato e come rilevato anche dalla Corte di Giustizia, in ragione del combinarsi dell' art. 309, co. 2, d. lgs. 297/1994 e della contrattazione collettiva di settore, i r…...
…ioni superiori al di fuori dei casi consentiti, e , ciò, in conformità alla giurisprudenza della Corte Costituzionale sul diritto alla retribuzione proporzionata e sufficiente, ai sensi dell' art. 36 …...
…a Corte di Giustizia nelle pronunce più recenti (Corte di Giustizia 20.6.2019, causa C- 72/18 U.XXXXX A.XXXXXXX; 11.4.2019, causa C- 29/18, C.XXX Servizios Auxiliares; 21.11.2018, causa C- 619/17, D. …...
…a Corte di Giustizia nelle pronunce più recenti (Corte di Giustizia 20.6.2019, causa C- 72/18 U.XXXXX A.XXXXXXX; 11.4.2019, causa C- 29/18, C.XXX Servizios Auxiliares; 21.11.2018, causa C- 619/17, D. …...
… in presenza di una giustificazione oggettiva (Corte di Giustizia 9.7.2015, in causa C177/14, Regojo Dans, punto 44, e giurisprudenza ivi richiamata); d) a tal fine non è sufficiente che la diversità …...
…so lo Studio della predetta (milan.dominga@pec-mail.it) sito in Rovigo, V.XXXX L.XXX S.XXXXX n. 13/D; contro MINISTERO DELL' ISTRUZIONE e del MERITO (C.F. XXXXXXXXXXX ) , in persona del Ministro pro t…...
…n corrisposti) in virtù del pieno riconoscimento dell' anzianità professionale anche per i servizi d' insegnamento prestati con contratti a tempo determinato per ciascun anno, per l' importo di 38.182…...
…a Corte di Giustizia nelle pronunce più recenti (Corte di Giustizia 20.6.2019, causa C- 72/18 U.XXXXX A.XXXXXXX; 11.4.2019, causa C- 29/18, C.XXX Servizios Auxiliares; 21.11.2018, causa C- 619/17, D. …...
… 2016, recante indicazioni per la definizione del Piano triennale per la formazione del personale; d) il DPCM 29 novembre 2016, recante Disciplina delle modalità di assegnazione e utilizzo della Carta…...
…1/2022 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO VERBALE D' UDIENZA MEDIANTE COLLEGAMENTO DA REMOTO R.G. 1951/2022 28/06/2023 innanzi al giudice dott. Marco Cucchetto sono comparsi l' avv. C.XXXXXX D.XXXXXX …...