…spese. Sentenza n. 64/2024 pubbl. il 14/02/2024 RG n. 715/2021 Con ricorso depositato il 25.5.2021 D. S.XXX C.XXX ha convenuto in giudizio la società La C.XXXXXX S.XXXXXXXXXXXXXXXXX, la società I.XXXX…...
…to un trasferimento d' azienda, in luogo del formale cambio appalto. Come chiarito dalla Suprema Corte, "Ai sensi e per gli effetti dell' art. 2112 c.c., il trasferimento di ramo d' azienda (che si ve…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 289/2022 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 127-bis c.p.c. 28/09/2023, innanzi al giudice dott. Alessandro Gasparini, presente presso il p…...
…ggio e smontaggio, di trasloco di merci o arredi. Si tratta - così come è stato osservato dalla Corte d' appello di Genova in un caso giuridicamente analogo, seppure in una fattispecie concreta differ…...
…22 Repubblica Italiana IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Brescia, Sezione Lavoro, composta dai Sigg.: Dott. Antonio MATANO Presidente Dott.ssa Giuseppina FINAZZI Consigliere rel. Dott…...
…indeterminatezza del quantum richiesto, mentre X.X eccepiva la decadenza dei ricorrenti ex art. 29 D. Lgs n. 276/2003, per decorso del biennio dalla cessazione dell' appalto, mentre entrambe le conven…...
…indeterminatezza del quantum richiesto, mentre X.X eccepiva la decadenza dei ricorrenti ex art. 29 D. Lgs n. 276/2003, per decorso del biennio dalla cessazione dell' appalto, mentre entrambe le conven…...
…esso il difensore avv. C.XXXXX I.XX resistente CONCLUSIONI Le parti hanno concluso come da verbale d' udienza del 6.9.2023 e dunque: per parte ricorrente: pagina 2 di 14 Sentenza n. 129/2023 pubbl. il…...
…iale ed il pregiudizio all' integrità psico-fisica del lavoratore; d. l' intento persecutorio. 9. In altre pronunce, la Suprema Corte ha osservato che il mobbing può ritenersi integrato laddove ricorr…...
…EPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI ROMA Sezione Lavoro e Previdenza composto dai Sigg. Magistrati: dott. Guido Rosa Presidente dott. Vincenzo Selmi Consigliere rel. …...