…o tra le parti dalla data del 19.11.2020; b. condannare la società resistente ex art. 3, comma 1 , D. Lgs n. 23/2015 al pagamento di un' indennità compresa tra 6 e 36 mensilità dell' ultima Sentenza n…...
…onvertiva a tempo pieno ed indeterminato a far data dal 1.8.2018 (doc. 3. fasc. parte ricorrente); d) che, nel corso del rapporto, il lavoratore rivestiva la qualifica di operaio metalmeccanico, con m…...
…di fatto alle dipendenze delle società convenute, osserva il Tribunale che l' esame dell' attività d' impresa svolta formalmente dai due distinti soggetti societari disvela, invero, una penetrante int…...
…XXXXXXXXXXX n. 1 ,; TERZA CHIAMATA IN CAUSA ha pronunciato - ex art. 1 co. 51 e ss. L. 92/2012, c. d "F.XXXXX"- la seguente Pagina 1 Sentenza n. 186/2023 pubbl. il 24/04/2023 RG n. 558/2020 SENTENZA 1…...
…XXXXXXXXXXX n. 1 ,; TERZA CHIAMATA IN CAUSA ha pronunciato - ex art. 1 co. 51 e ss. L. 92/2012, c. d "F.XXXXX"- la seguente Sentenza n. 185/2023 pubbl. il 24/04/2023 RG n. 557/2020 SENTENZA 1. Svolgim…...
…XXXXXXXXXXX n. 1 ,; TERZA CHIAMATA IN CAUSA ha pronunciato - ex art. 1 co. 51 e ss. L. 92/2012, c. d "F.XXXXX"- la seguente Sentenza n. 184/2023 pubbl. il 24/04/2023 RG n. 556/2020 SENTENZA 1. Svolgim…...
… convenzione con il Collocamento mirato, diffidava B.XXXXX S.p.a. "ad ottemperare a (gli) obblighi d (ella) legge"n. 68/99, " E quindi ad inoltrare richiesta di nulla osta per assunzione nominativa o …...
… sanzione prevista è quella dell' art. 3 comma 1 dlgs 23/15, come riscritto dalla sentenza della Corte Costituzionale 194/2018. In assenza di tale prova da parte del datore di lavoro, il lavoratore ch…...
…enuta nel D. lgs n. 23/2015 (Job Act) ed in particolare è applicabile la disciplina del primo comma dell' art. 3 del d. lgs 23/2015, così come modificata a seguito della sentenza della Corte Costituzi…...
…r il calcolo del trattamento di fine rapporto ovvero nella diversa misura ritenuta dal giudicante. D ) In ogni caso condannare il datore di lavoro al pagamento in favore della ricorrente di quanto ad …...