… notturno, indennità di lavoro ordinario festivo, indennità di lavoro ordinario festivo notturno"; d) che, a far data dall' assunzione e sino alla cessazione del rapporto, il ricorrente ha, in realtà,…...
… sanzione prevista è quella dell' art. 3 comma 1 dlgs 23/15, come riscritto dalla sentenza della Corte Costituzionale 194/2018. In assenza di tale prova da parte del datore di lavoro, il lavoratore ch…...
…enuta nel D. lgs n. 23/2015 (Job Act) ed in particolare è applicabile la disciplina del primo comma dell' art. 3 del d. lgs 23/2015, così come modificata a seguito della sentenza della Corte Costituzi…...
…a dal dovuto al saldo, o l' importo inferiore o superiore che venisse accertato in corso di causa; d - Accertare e dichiarare che nel periodo 1/7/2015 - 4/6/2018 il ricorrente ha lavorato alle dipende…...
…el giudicato (Cass.n.21691/16, Cass.n.14022/02). in ( D Q s Infatti, già nella vigenza dell' art.27 dlgs.n.276/2003, le Sezioni Unite della Corte di Cassazione o 05 (sentenza n.22910 del 26.10.2016) a…...
…ICA ITALIANA In Nome del Popolo Italiano La Corte d' Appello di Roma Terza Sezione Lavoro Presidente Consigliere estensore Consigliere Composta dai magistrati: dr. Maria Gabriella Marrocco dr. Giovann…...
… del contratto". A questo proposito, la Corte di Cassazione, con la sentenza n. 13179 del 2017 ha ritenuto che: "La fattispecie contemplata dal comma 4, lett. d può quindi riferirsi, oltre che alla so…...
…portata norma di cui all' art. 7, comma 4 bis, d.l. 248/2007. 11. Quanto a questi ultimi il cambio d' appalto non comporta l' applicazione delle disposizioni di cui all' articolo 24 della legge 23 lug…...
…udice, ritiene in tale prospettiva di dover allo stato aderire all' orientamento espresso dalla Corte d' Appello di Milano nella sentenza 35/2019 richiamata dalla più recente sentenza 2154/2019 del 22…...
…9 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO Composta da: Dott.ssa Maria Gabriella Mariani PRESIDENTE Dott. Federico Grillo Pasquarelli CONSIGLIERE Re…...
