…za n. 16859 del 10/08/2020). Tale orientamento di legittimità è stato fatto proprio anche dalla Corte d' Appello di Venezia (sentenza 700/2021 del 10.1.2022 e da ultimo ribadito dalla sentenza 741/202…...
…in ordine alla"CQ D e domanda di pagamento del trattamento di fine rapporto atto che risulta 05 Q o w incontestato oltre che documentalmente provato che l' INPS ha provveduto a 05 "D E.XX"liquidare e …...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 289/2022 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 127-bis c.p.c. 28/09/2023, innanzi al giudice dott. Alessandro Gasparini, presente presso il p…...
…ggio e smontaggio, di trasloco di merci o arredi. Si tratta - così come è stato osservato dalla Corte d' appello di Genova in un caso giuridicamente analogo, seppure in una fattispecie concreta differ…...
…22 Repubblica Italiana IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Brescia, Sezione Lavoro, composta dai Sigg.: Dott. Antonio MATANO Presidente Dott.ssa Giuseppina FINAZZI Consigliere rel. Dott…...
…esso il difensore avv. C.XXXXX I.XX resistente CONCLUSIONI Le parti hanno concluso come da verbale d' udienza del 6.9.2023 e dunque: per parte ricorrente: pagina 2 di 14 Sentenza n. 129/2023 pubbl. il…...
… o in parte insufficienti a garantire il pagamento di quanto richiesto. Su tale punto la Suprema Corte, nell' interpretare tale normativa, ha affermato (sentenza n.7466/2007 e n.1178/2009 ) che una le…...
… o in parte insufficienti a garantire il pagamento di quanto richiesto. Su tale punto la Suprema Corte, nell' interpretare tale normativa, ha affermato (sentenza n.7466/2007 e n.1178/2009 ) che una le…...
…iale ed il pregiudizio all' integrità psico-fisica del lavoratore; d. l' intento persecutorio. 9. In altre pronunce, la Suprema Corte ha osservato che il mobbing può ritenersi integrato laddove ricorr…...
…bbigliamento" (Cass. Civ., Sez. Lav., 26 gennaio 2016, n. 1352); sul punto, del resto, anche la Corte d' Appello di Milano ha ribadito che "nel rapporto di lavoro subordinato il tempo necessario ad in…...