…l predetto art. 3 cit. non va dunque dimidiato"ex art.9 D. Lgs cit. sulla disciplina è intervenuta la nota sentenza n. 194 del 2018 della Corte costituzionale, che ha dichiarato illegittimo il citato …...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 289/2022 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 127-bis c.p.c. 28/09/2023, innanzi al giudice dott. Alessandro Gasparini, presente presso il p…...
…esso il difensore avv. C.XXXXX I.XX resistente CONCLUSIONI Le parti hanno concluso come da verbale d' udienza del 6.9.2023 e dunque: per parte ricorrente: pagina 2 di 14 Sentenza n. 129/2023 pubbl. il…...
… o in parte insufficienti a garantire il pagamento di quanto richiesto. Su tale punto la Suprema Corte, nell' interpretare tale normativa, ha affermato (sentenza n.7466/2007 e n.1178/2009 ) che una le…...
… o in parte insufficienti a garantire il pagamento di quanto richiesto. Su tale punto la Suprema Corte, nell' interpretare tale normativa, ha affermato (sentenza n.7466/2007 e n.1178/2009 ) che una le…...
… notturno, indennità di lavoro ordinario festivo, indennità di lavoro ordinario festivo notturno"; d) che, a far data dall' assunzione e sino alla cessazione del rapporto, il ricorrente ha, in realtà,…...
… prescrizione in costanza di rapporto" (Cass. n. 17989/2018, richiamata in motivazione anche da Corte d' Appello di Venezia, sentenza 588/21 del Sentenza n. 433/2023 pubbl. il 19/07/2023 RG n. 242/202…...
…o tra le parti dalla data del 19.11.2020; b. condannare la società resistente ex art. 3, comma 1 , D. Lgs n. 23/2015 al pagamento di un' indennità compresa tra 6 e 36 mensilità dell' ultima Sentenza n…...
…onvertiva a tempo pieno ed indeterminato a far data dal 1.8.2018 (doc. 3. fasc. parte ricorrente); d) che, nel corso del rapporto, il lavoratore rivestiva la qualifica di operaio metalmeccanico, con m…...
…ccordo di secondo livello del 09/09/2015, dichiarato valido dalle sentenze non definitive della Corte d' Appello pronunciatesi in conteziosi analoghi, l' indennità di appendimento tesa a garantire il …...