…za n. 16859 del 10/08/2020). Tale orientamento di legittimità è stato fatto proprio anche dalla Corte d' Appello di Venezia (sentenza 700/2021 del 10.1.2022 e da ultimo ribadito dalla sentenza 741/202…...
… o in parte insufficienti a garantire il pagamento di quanto richiesto. Su tale punto la Suprema Corte, nell' interpretare tale normativa, ha affermato (sentenza n.7466/2007 e n.1178/2009 ) che una le…...
… o in parte insufficienti a garantire il pagamento di quanto richiesto. Su tale punto la Suprema Corte, nell' interpretare tale normativa, ha affermato (sentenza n.7466/2007 e n.1178/2009 ) che una le…...
… notturno, indennità di lavoro ordinario festivo, indennità di lavoro ordinario festivo notturno"; d) che, a far data dall' assunzione e sino alla cessazione del rapporto, il ricorrente ha, in realtà,…...
… sanzione prevista è quella dell' art. 3 comma 1 dlgs 23/15, come riscritto dalla sentenza della Corte Costituzionale 194/2018. In assenza di tale prova da parte del datore di lavoro, il lavoratore ch…...
…enuta nel D. lgs n. 23/2015 (Job Act) ed in particolare è applicabile la disciplina del primo comma dell' art. 3 del d. lgs 23/2015, così come modificata a seguito della sentenza della Corte Costituzi…...
… U ) U ) LU REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO tr LU o Q LU"Z o Z ) LU SEZIONE LAVORO Composta da: Dott. Michele Milani PRESIDENTE Rel. Dott. Maurizio Alzett…...
…/01/2023 RG n. 5075/2021 - ha osservato la Suprema Corte di Cassazione, in merito alla portata applicativa di tale norma, che " in caso di cessione d' azienda assoggettata al regime di cui all' art. 2…...
…dei crediti da lavoro "coperti"dalla garanzia della Solidarietà; richiamava giurisprudenza della Corte di Cassazione ; deduceva che risulta provato documentalmente che: 1 ) nessun cambio di appalto è …...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 311/2022 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 25/10/2022 Il Giudice, presente in ufficio in data 25/10/2022, viste le note scritte contenenti le ist…...