…' vero che in altre pronunce questo stesso giudice, condividendo l' orientamento espresso dalla Corte d' Appello di Trento (sentenza n. 74 del 12.10.2017 ) , ha ritenuto la disciplina collettiva richi…...
…G n. 196/2018 rapporti giuridici, come tale rilevante ai fini dell' applicazione dell' art. 19 del d. lgs n. 81/2015, e che la successione di contratti a tempo indeterminato intercorsi tra la ricorren…...
… già nel primo periodo del rapporto di lavoro. Secondo il consolidato orientamento della Suprema Corte (di recente Cass. 13.7.2017, n. 13373; Cass. 26.4.2013, n. 10075;) la causa del contratto di appr…...
…a recente giurisprudenza della Suprema Corte (Cass. 5.7.2017, n. 16586; Cass. 18.1.2017, n. 1186;) riguardante vicende assoggettate a quella normativa. La Corte sostiene che "il tema dell' imponibile …...
…RENTE "Accertare e dichiarare per i motivi di cui in narrativa salvo rinvio alla Corte Costituzionale ovvero alla Corte di Giustizia Europea disapplicate tutte le norme di diritto in materia contrarie…...
…nzione, da parte del medesimo appaltatore, del rischio d' impresa"; corrispondentemente, secondo il consolidato orientamento della Suprema Corte (ex multis, di recente, Cass. 27.3.2017, n. 7796; Cass.…...
… parti (fatta eccezione per l' ipotesi di mancata costituzione della parte convenuta). DISPONE fin d' ora che, in caso di costituzione della parte convenuta e di fallimento del tentativo di conciliazi…...
…tata la violazione dell' art. 52 del CCNL o dell' art. 1 d. lgs 368/2001 in tema di percentuale massima di contratti a termine e dell' art. 3 d lgs. 368/2001 in punto di divieto di apposizione del ter…...
…atterizzata dalla preminenza dell' impiego di manodopera nello svolgimento dell' attività d' impresa (la Corte di Giustizia ha già precisato che di regola le attività di pulizia devono considerarsi fo…...
… contratto di lavoro in caso di trasferimento d' azienda e la somministrazione di lavoro irregolare. E' vero che nella giurisprudenza della Suprema Corte si fronteggia altro orientamento (Cass. 27.3.2…...