…tt. c.p.c.) M.XXXXX M.XXXXX, dipendente della T.XXXXXXXXXXXX S.P.A., richiama la sentenza della Corte d' Appello di Firenze del 16/6/09 che le aveva riconosciuto il diritto alla trasformazione del rap…...
…zione"di personale, nel senso che non ha dimostrato la ricorrenza di eventi connessi all' attività d' impresa tali da determinare la scelta di ridurre il personale. Se anzi si legge il punto 39 della …...
…rto di lavoro purché rientrino nei dodici mesi che precedono i termini indicati dall' art. 2 co. 1 d. lvo. 80/92, vale a dire la data della domanda diretta all' apertura della procedura concorsuale a …...
…, da parte di E.XXXXXXXXXX NV in danno di E.XXX L.XXXX di condotte illecite e/o discriminatorie ex D. Lgs 198/2006, e per la conseguenza dichiarare la nullità del contratto di lavoro, fatto sottoscriv…...
…35/2015 - 2) la maxi sanzione, è incostituzionale, come da sentenza n. 254 del 13.11.2014, della Corte Costituzionale, nella parte relativa alla sanzione civile, risulta, per la denunciata irragionevo…...
…scettibile di conversione in rapporto a tempo indeterminato, stante il divieto posto dall' art. 36 d. lgs. n. 165 del 2001, il cui disposto non è stato modificato dal d.lgs. n. 368 del 2001, contenent…...
…tamento economico e normativo, relativamente al lavoratore; 2) art. 6, comma 2 D. Lgs. 297/2002 (id est art. 4bis co. 2 d. lvo. 181/00): per non aver consegnato al lavoratore, all' atto dell' assunzio…...
…ne del limite di 36 mesi di cui all' art. 5 co. 4bis d. lvo. 368/01, sia per mancanza di ragioni giustificatrici in relazione all' art. 36 co. 2 d. lvo. 165/01 ed all' accordo quadro europeo allegato …...
…scettibile di conversione in rapporto a tempo indeterminato, stante il divieto posto dall' art. 36 d. lgs. n. 165 del 2001, il cui disposto non è stato modificato dal d.lgs. n. 368 del 2001, contenent…...
…scettibile di conversione in rapporto a tempo indeterminato, stante il divieto posto dall' art. 36 d. lgs. n. 165 del 2001, il cui disposto non è stato modificato dal d.lgs. n. 368 del 2001, contenent…...
