… 489 d. lgs. 297/1994) non sia in contrasto con l' art. 4 dell' Accordo Quadro sul Lavoro a tempo determinato recepito dalla Direttiva 1999/70/CE, come confermato dalla giurisprudenza della Corte di G…...
…C.XXXXXXXX A.XXXX Avv. S.XXX B.XXXX Oggetto: RETRIBUZIONE Ricorrente contro Regione Autonoma Valle d' Aosta Avv. R.XXXXXX J.XX, F.XXXXXXX P.XXXXXXX e M.XXXXXXXXXX C.XXX Resistente r-~ CM O CD CO LO PR…...
…7/04/2024 RG n. 122/2023 A tal proposito si ricorda che, per costante orientamento della Suprema Corte (vds. Cass. Sez. L - , Sentenza n. 28456 del 07/11/2018) "qualora un contratto collettivo di diri…...
… come da delega in calce al ricorso, Ricorrente contro AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DELLA VALLE D' AOSTA - A.U.S.L. V.X, in persona del Direttore Generale in carica, elettivamente domiciliata press…...
…mporto peraltro dimidiato"ex art.9 D. Lgs cit a fronte del dato dimensionale aziendale). sulla disciplina è intervenuta la nota sentenza n. 194 del 2018 della Corte costituzionale, che ha dichiarato i…...
… lavoro subordinato tra il P.XXX e G.XXXXXXXX Come già precisato nella fase sommaria, la Suprema Corte (sent. 10415/2020) ha affermato che nell' alveo "della I . n. 92 del 2012, rientrano tutte le que…...
… tra l' art. 29 del d. lgs n. 276/2003 e l' art. 118, comma 6., del d. lgs n. 163/2006, recente giurisprudenza ha affermato che "5.1. stato reiteratamente affermato da questa Corte che l' art. 29 seco…...
…a codatorialità licenziamento intimato con lettera datata Corte di Cassazione: "Il termine di decadenza di cui all' art. 32, comma 4, lett. d ) , della l. n. 183 del 2010, non trova applicazione nel c…...
…attuale fase ritiene la Corte che l' appello sia infondato e vada respinto. Con il primo motivo di impugnazione G.XXXXXXXXXXXXX R.XX sostiene la violazione dell' art. 29 del d. lgs n. 276/2003 per man…...
…in proprio che in qualità di o CM T- r-~ C co CD co Q 00 W.""I H""O o Z K. Z Q fY LU IH D_ 0- O co D LJJ""W. 7^ 1 O. L.X co co Q Q P p ro ro E E o ' =' Sentenza n. 3408/2023 pubbl. il 09/11/2023 RG n.…...