…iato, secondo i comuni presupposti della responsabilità civile (cfr. Corte cost. n. 87 del 1991); successivamente l' art. 13 del d. I.XX 28 febbraio 2000, n. 38, ha esteso la tutela INAIL al danno bio…...
…olte, egli era inserito tra i lavoratori di concetto contrariamente alla definizione di lavoratore d' ordine del terzo livello attuale, non corrispondente nemmeno astrattamente al terzo livello del pr…...
…critti dalla prima parte della norma (cfr. Tribunale di Bari, sentenza del 16.11.2017, n. 5295; Corte d' Appello di Bari, sentenza del 5.12.2019, n. 2483/2019). Va rilevato inoltre che il successivo a…...
…esso il difensore avv. C.XXXXX I.XX resistente CONCLUSIONI Le parti hanno concluso come da verbale d' udienza del 6.9.2023 e dunque: per parte ricorrente: pagina 2 di 14 Sentenza n. 129/2023 pubbl. il…...
…dell' art. 18 comma 6 o CM T- r-~ C co CD co o ' =' Q 00 W.""I H""O o Z K. Z Q fY LU IH D_ 0- O co D LJJ""W. 7^ 1 O. L.X co co Q Q P p ro ro E E Sentenza n. 2388/2023 pubbl. il 14/08/2023 RG n. 3391/2…...
…aver lavorato alle dipendenze delle diverse cooperative succedutesi presso il magazzino gestito da D. L.XXXXXXX di Piacenza dal 2007, da C.XXXXXXXXXXXXXXXXXX soc. coop. dal 1 dicembre 2017, formalment…...
…luce della giurisprudenza della Corte di Cassazione; c) escludendo che la ricorrente sia mai stata adibita a mansioni diverse da quelle del suo inquadramento formale; d) escludendo la sussistenza di d…...
…de di parte ricorrente sono fondate e devono essere accolte nei termini di seguito precisati. La Corte di Cassazione con numerose pronunce (cfr., ex multis, Cass., nn. 1556/2020; 27129/2018; 9303/2016…...
…accomandata datata "C.XXXXXXXX, 22/02/2022, Prot. n. 97/Ris/22", per i motivi di cui ai punti C. e D. e , per l' effetto, condannare la "E.XXXXX T.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX - E.XX S.p.A . " (C.F./P.…...
…accomandata datata "Cittadella, 22/02/2022, Prot. n. 97/Ris/22", per i motivi di cui ai punti C. e D. e , per l' effetto, condannare la "E.XXXXX T.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX - E.XX S.p.A . " (C.F./P.…...