… li unifica, che deve essere provato da chi assume di avere subito la condotta vessatoria (cfr. Corte d' Appello Roma Sez. II Sent., 27/11/2018; Cass. n. 12437/2018; Cass. n. 26684/2017). L' inconfigu…...
…tamente in grado di riprendere l' ordinaria vita lavorativa, in quanto affetta da gravissime crisi d' ansia e di panico per la situazione di conflittualità e pericolo determinatasi all' interno dell' …...
… stati episodici ma reiterati e molteplici. d) tipologia di azioni ostili: nel caso di specie si ravvisano buona parte delle tipologie che la Suprema Corte di Cassazione ha ritenuto idonee per concret…...
…o direttivo che faccia confluire le diverse attività delle singole imprese verso uno scopo comune; d) utilizzazione contemporanea della prestazione lavorativa da parte delle varie società titolari del…...
… seguito alla tutela obbligatoria di cui all' art. 8 l. 604/1966, come peraltro affermato dalla Corte d' Appello di Bologna nella decisione prodotta da parte resistente. Sotto altro profilo, non può n…...
…ità e della professionalità del lavoratore. Del resto già prima della riforma del D. Leg. n. 81/2015 la Suprema Corte aveva statuito che "ai fini dell' applicabilità dell' art.2103 cod. civ. sul divie…...
… atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex art. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020; decide la causa come da sentenza che deposita telematicamente. REPUBBLICA ITAL…...
… sé non decisivo, dell' equivalenza professionale. Infatti, è principio consolidato in seno alla corte di legittimità quello secondo cui "ai fini della valutazione della sussistenza di un corretto ese…...
… li unifica, che deve essere provato da chi assume di avere subito la condotta vessatoria (cfr. Corte d' Appello Roma Sez. II Sent., 27/11/2018; Cass. Sez. L, Sent. n. 12437 del 21/05/2018; Cass. Sez.…...
…RG n. 1731/2014 N.1731/2014 R.G. VERBALE D' UDIENZA DEL 28 GIUGNO 2018 All' udienza del 28 Giugno 2018, innanzi al Giudice dr. Vincenzo Conte, è comparso l' Avv. A.XXXXX M.XXXXX per parte ricorrente. …...
