…tempore, al risarcimento del danno in favore del ricorrente da quantificarsi, ex art. 3, comma 1 , D. lgs 23/2015, in misura pari a 12 mensilità dell' ultima retribuzione utile per il calcolo del TFR,…...
…enza della Suprema Corte, poi, spetta al datore di lavoro l' allegazione C. e la prova dell' impossibilità di repechage del dipendente licenziato, senza che sul lavoratore incomba D. un onere di alleg…...
…enza della Suprema Corte, poi, spetta al datore di lavoro l' allegazione C. e la prova dell' impossibilità di repechage del dipendente licenziato, senza che sul lavoratore incomba D. un onere di alleg…...
….Al riguardo, rileva il Tribunale che la Suprema Corte ha affermato che, in presenza dei presupposti di applicabilità dell' art. 3, comma 3 bis, del D. lgs n.216 del 2003, il datore di lavoro ha l' ob…...
…a dal dovuto al saldo, o l' importo inferiore o superiore che venisse accertato in corso di causa; d - Accertare e dichiarare che nel periodo 1/7/2015 - 4/6/2018 il ricorrente ha lavorato alle dipende…...
…enza di testimoni. Non già su parole o frasi captate mediante una registrazione. La precisazione è d' obbligo e consente di distinguere ciò che è stato utilizzato per confezionare l' addebito e ciò ch…...
…XX REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione Controversie del Lavoro Composta dai Signori Magistrati: dott. Stefano Brusati Presidente Rel.. dott. Carlo Co…...
…XX REPUBBLICA ITALIANA in nome del popolo italiano la CORTE d' APPELLO di ANCONA sezione LAVORO in persona dei magistrati: dott. Eugenio Cetro Presidente relatore dott. Vincenzo Pio Baldi consigliere …...
