…n conseguente rigetto delle domande di condanna svolte dai lavoratori (profili confermati dalla Corte d' Appello di Brescia con la sentenza n. 169/2016, che ha parzialmente riformato le predette sente…...
…n conseguente rigetto delle domande di condanna svolte dai lavoratori (profili confermati dalla Corte d' Appello di Brescia con la sentenza n. 169/2016, che ha parzialmente riformato le predette sente…...
…o derivante dai ripetuti interventi della Corte Costituzionale la tutela apprestata dall' assicurazione sociale antecedentemente all' entrata in vigore del D. Lgs 38/2000 si riferiva Sentenza n. 496/2…...
…o derivante dai ripetuti interventi della Corte Costituzionale la tutela apprestata dall' assicurazione sociale antecedentemente all' entrata in vigore del D. Lgs 38/2000 si riferiva unicamente alla p…...
…XXXXX dal posto di lavoro costituiscono condotta mobbistica ai sensi della nozione accolta dalla Corte di Cassazione e comunque la responsabilità contrattuale ed aquiliana della Cooperativa Servizi -S…...
…nte della Suprema Corte che perfettamente riassume l' evoluzione giurisprudenziale in materia, a partire della sentenza della Corte Costituzionale n. 63/1966, "Come è noto, la Corte Costituzionale con…...
…ile del Servizio Amministrazione del Personale Dipendente per le motivazioni esposte in narrativa; d) per l' effetto delle domande sub b) e c) condannare l' Azienda Sanitaria Locale di Varese ... alla…...
…ecifica ed autonoma disciplina del licenziamento ritorsivo. intervenuta, al riguardo, la Suprema Corte di Cassazione che ha esteso la tutela prevista in tema di licenziamento discriminatorio (art. 4, …...
… disposizione ha mutato la disciplina previgente, alla quale fanno riferimento le sentenze della Corte di Cassazione citate da parte convenuta, laddove escludono il potere del giudice di sindacare l' …...
…articolare in violazione delle disposizioni normative di cui agli artt. 2087, 2103 cod. civ. e del d. lgs. 81/2008 in materia di lavoro. Accertare e dichiarare che per anni (dal 2010 al 2014) O.XX C.X…...
