…iato, secondo i comuni presupposti della responsabilità civile (cfr. Corte cost. n. 87 del 1991); successivamente l' art. 13 del d. I.XX 28 febbraio 2000, n. 38, ha esteso la tutela INAIL al danno bio…...
… U ) U ) LU REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO tr LU o Q LU"Z o Z ) LU SEZIONE LAVORO Composta da: Dott. Michele Milani PRESIDENTE Rel. Dott. Maurizio Alzett…...
…ere assicurato, in quanto dipendente, contro le malattie professionali e gli infortuni sul Lavoro; d) che, a partire dall' 1.01.2004, il ricorrente risultava vittima di una serie di comportamenti volt…...
…e seguenti CONCLUSIONI DI PARTE APPELLANTE: (da reclamo ex art. 1 c. 58 L. 92/12): Piaccia alla Corte d' Appello, in integrale riforma della sentenza impugnata, 1 ) accertare ai sensi dell' art. 18 c.…...
…ibile evincere tale natura dell' atto di recesso. In merito al licenziamento discriminatorio, la Corte di Cassazione ha recentemente chiarito che "la discriminazione - diversamente dal motivo illecito…...
…icati, condotte preordinate all' isolamento della lavoratrice nonché pressioni, insulti ed offese; d) che tale situazione contribuiva ad aggravare lo stato di salute della sig. ra P.XXXX; e) che, a fa…...
…pianti meccanici, elettrici ed elettronici dell' azienda, intervenendo anche sulle parti software; d) che, nonostante lo svolgimento di tali mansioni avrebbe dovuto comportare l' inquadramento nel liv…...
… seguito alla tutela obbligatoria di cui all' art. 8 l. 604/1966, come peraltro affermato dalla Corte d' Appello di Bologna nella decisione prodotta da parte resistente. Sotto altro profilo, non può n…...
…17 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI ROMA SEZIONE LAVORO composta dai Magistrati Dott.ssa Rossana Brancaccio Dott. Salvatore Casciaro Dott. Roberto Bonanni Preside…...
… lavoratore deve distinguersi dalla sua inidoneità al lavoro in quanto, pur essendo entrambe cause d' impossibilità della prestazione lavorativa, esse hanno natura e disciplina diverse, Sentenza n. 40…...
