…critti dalla prima parte della norma (cfr. Tribunale di Bari, sentenza del 16.11.2017, n. 5295; Corte d' Appello di Bari, sentenza del 5.12.2019, n. 2483/2019). Va rilevato inoltre che il successivo a…...
… li unifica, che deve essere provato da chi assume di avere subito la condotta vessatoria (cfr. Corte d' Appello Roma Sez. II Sent., 27/11/2018; Cass. n. 12437/2018; Cass. n. 26684/2017). L' inconfigu…...
…guardo alle risultanze che emergeranno all' esito della causa e della eventuale consulenza tecnica d' ufficio medico-legale. Esposizione delle ragioni di fatto e di diritto della decisione Con ricorso…...
…5 del 2009 (per l' opponente Z.XXXXXXX) e 2426 del 2012 (per le opponenti G.XXXXX e L.XXXXX) la Corte d' appello di Roma ha ordinato il ripristino del rapporto di lavoro delle ricorrente in esito al r…...
…e seguenti CONCLUSIONI DI PARTE APPELLANTE: (da reclamo ex art. 1 c. 58 L. 92/12): Piaccia alla Corte d' Appello, in integrale riforma della sentenza impugnata, 1 ) accertare ai sensi dell' art. 18 c.…...
…/ 2021 RG Repubblica Italiana In nome del Popolo Italiano La Corte di Appello di Milano, sezione lavoro, composta da Dott.ssa Carla Maria Bianchini - presidente rel. Dott.ssa Maria Rosaria Cuomo - con…...
…lla Corte d' Appello di Milano con sentenza n. 563/2016. Sentenza n. 1152/2021 pubbl. il 28/04/2021 RG n. 8318/2020 Avverso tale sentenza è stato proposto ricorso in Cassazione e la Suprema Corte con …...
…ta"di cui al livello 2 del CCNL applicato - esponeva: Is- CN a O CO .05 Q U ) CO"CO Z ) tr"E LU"_I D 0"O 0"Sentenza n. 36/2020 pubbl. il RG n. - di avere prestato attività lavorativa anche precedentem…...
… n. 1369/2017 Tribunale di Treviso rilevare che, sia pur in materia di licenziamenti, la Suprema Corte ha avuto modi di affermare che "qualora il datore di lavoro sia soggetto munito di personalità gi…...
…ile del Servizio Amministrazione del Personale Dipendente per le motivazioni esposte in narrativa; d) per l' effetto delle domande sub b) e c) condannare l' Azienda Sanitaria Locale di Varese ... alla…...
