…me 5 tr produttivo di danno risarcibile); 1Secondo il condivisibile orientamento espresso dalla Corte d' Appello di Torino con la sentenza n. 683/2015, è lecito trarre V ) in la prova dell' abuso dall…...
…o oltre il Monte ore di lavoro ordinario (cfr. Trib. Civitavecchia Sez. lav. Sent., 29/11/2018; Corte d' Appello Lecce Taranto Sez. lav. Sent., 14/05/2018). In tal senso Cass. n. 4076/2018: "Il lavora…...
… in presenza di una giustificazione oggettiva (Corte di Giustizia 9.7.2015, in causa C177/14, Regojo Dans, punto 44, e giurisprudenza ivi richiamata); d) a tal fine non è sufficiente che la diversità …...
…. 272; Corte di Appello Milano Sez. Lav. sent. N.566 del 20 A.XXXX 2012; Corte di Appello Genova sent. N.743 del 13 luglio 2011; Corte di Appello Torino sent. N.115 dep. Il 29 M.XXX 2012; Corte di App…...
… essere stata utilizzata dal MIUR in attività di docenza mediante la stipula di ripetuti contratti d' insegnamento a tempo determinato, senza aver percepito durante gli anni scolastici 2014/2015 e 201…...
…ndeterminato comparabili per il solo fatto di avere un contratto o rapporto di lavoro a tempo re ( D determinato, a meno che non sussistano ragioni oggettive" (punto 1 ). Nello specifico, " I criteri …...
…C "D ogni effetto al docente assunto a tempo determinato, poi immesso in ruolo, sulla base dei medesimi I.X criteri che valgono per l' assunto a tempo indeterminato". co ro In particolare, la Corte ha…...
…oltre il Monte ore di lavoro ordinario (cfr. Trib. Civitavecchia, Sez. Lav., Sent., 29/11/2018; Corte d' Appello Lecce-Taranto, Sez. Lav., Sent., 14/05/2018). In tal senso Cass. n. 4076/2018: "Il lavo…...
…ali questa Corte da tempo ha escluso la spettanza del diritto alla retribuzione (Cass. n. 21435/2011, Cass. n. 3062/2012, Cass. n. 17892/2015 ) , sul presupposto che il rapporto cessa al D ( Y momento…...
…torie d' istituto, con riconoscimento del valore abilitante dell' esperienza maturata "sul campo". Sussiste, quindi, la giurisdizione del G.O . , come confermato recentemente dalla Suprema Corte con l…...
