… co " o co ' 3- Q U ) LU I-" o I I LU Q O REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO Presidente tr LU D_"Z ) O. Dott. Federico Grillo Pasquarelli Dott…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 289/2022 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 127-bis c.p.c. 28/09/2023, innanzi al giudice dott. Alessandro Gasparini, presente presso il p…...
… notturno, indennità di lavoro ordinario festivo, indennità di lavoro ordinario festivo notturno"; d) che, a far data dall' assunzione e sino alla cessazione del rapporto, il ricorrente ha, in realtà,…...
…ccordo di secondo livello del 09/09/2015, dichiarato valido dalle sentenze non definitive della Corte d' Appello pronunciatesi in conteziosi analoghi, l' indennità di appendimento tesa a garantire il …...
…, poiché viene leso irrimediabilmente il vincolo fiduciario tra il D 0 prestatore di lavoro e il datore. Sul punto, la Suprema Corte ha evidenziato peraltro che "La tenuità del danno non è da sola suf…...
…sistente, avvenuta con deposito del 5 ottobre 2019, sabato. 3.1. Secondo la giurisprudenza della Corte di Cassazione, il quarto comma dell' art. 155 cod. proc. civ. (diretto a prorogare al primo giorn…...
…no. I procuratori delle parti sono stati invitati a comparire figurativamente (artt. 127 e 127 ter D. Lgs. N. 149/2022). L' avv. A.XXXX L.XX per parte opposta così ha dedotto: Parte opposta si oppone …...
…XX S.XXXXX aveva esposto che in data 13.3.2019 è stata depositata la sentenza n. 1142/2019 della Corte di appello di Roma che ha dichiarato la conversione del contratto di apprendistato tra le parti i…...
…21 Repubblica Italiana IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Brescia, Sezione Lavoro, composta dai Sigg.: Dott. Antonio MATANO Presidente Dott.ssa Giuseppina FINAZZI Consigliere rel. Dott…...
…V.XXXXXX Spa alle ricorrenti; per l' effetto, in applicazione del combinato disposto dell' art. 10 D. Lgs 23/2015 condannare la società resistente al pagamento, in favore di ciascun ricorrente, S.XXXX…...