…ero, evidenziato anche dalla Suprema Corte di Cassazione (Cass. S. 2017/n. 13179 ) , la quale ha rilevato criticamente che "nell' ipotesi regolata dalla lettera d) del 4 comma citato, non è facilmente…...
…SEZIONE LAVORO Causa n. 1546/2020 a cui è riunita la causa 1568/2020 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 31/05/2022 Il Giudice, presente in ufficio in data 31/05/2022, viste le note scritte…...
…bile della disciplina di cui all' art. 19 legge n. 25/55. Né può ritenersi, ad avviso della Corte, che il d. lgs. n. 276/2003 abbia regolato ex novo la tipologia contrattuale in questione, con consegu…...
….XXXXXXXX 56, presso il difensore APPELLATO CONCLUSIONI PER L' APPELLANTE Voglia questa ecc. ma Corte d' Appello, previa fissazione dell' udienza di discussione: nel merito, in riforma della sentenza …...
…REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Q U ) LA CORTE D' APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO 0 Z LLI Composta da: Dott.ssa Clotilde Fierro Dott. Piero ROCCHETTI Dott.ssa Silvia Casarino PRESIDEN…...
…7/2020 pubbl. il 11/11/2020 RG n. 1054/2019 CONCLUSIONI PER L' APPELLANTE Voglia questa ecc. ma Corte d' Appello, previa fissazione dell' udienza di discussione: u_ nel merito, in riforma della senten…...
… 1019/2017 Is- Repubblica Italiana IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Brescia, Sezione seconda civile, composta da dott. Daniela Fedele dott. Dora Bonifacio dott. Marco Benatti ha pron…...
…ciali con la clientela; b) recupero dei crediti; c) il coordinamento e la logistica del magazzino; d) il monitoraggio ed il miglioramento della rete di vendita della società; e) l' incremento, nel cor…...
….XX stipulavano distinta e ulteriore A.XXX. propedeutica alla partecipazione di questa ad una gara d' appalto indetta da 3.XXXX per lo svolgimento di attività di stoccaggio e confezionamento di profum…...
…le di 12 mesi; che dal 1 giugno 2008, a seguito della risoluzione del contratto di affitto di ramo d' azienda tutti i dipendenti della S.XXXXXXXX venivano trasferiti a S.XXXXXXXXX di M.XXXXX F.XXXXXXX…...
