… discussa all' udienza del giorno 09/05/2023 PROMOSSA DA del M.XXX M.XXX, con l' avv. D. T.XX F.XXXXXX e l' avv. D. A.XXX I.XXXX RICORRENTE CONTRO ILSER S.R.L., in persona del suo legale rappresentant…...
…enuta nel D. lgs n. 23/2015 (Job Act) ed in particolare è applicabile la disciplina del primo comma dell' art. 3 del d. lgs 23/2015, così come modificata a seguito della sentenza della Corte Costituzi…...
…fondata e non possa, pertanto, trovare accoglimento. In primo luogo va rammentato che la Suprema Corte di Cassazione, con la pronuncia resa a Sezioni Unite il 16 gennaio 2015, n. 642, ha definitivamen…...
…nza n. 98/2022 pubbl. il 09/05/2022 RG n. 621/2021 regola generale di cui all' art. 6 d. lgs. 368/2011 e art. 25 d. lgs. 81/2015, secondo la quale il lavoratore assunto a tempo determinato aveva dirit…...
…porti a tempo indeterminato, in applicazione della regola generale di cui all' art. 6 d. lgs. 368/2011 e art. 25 d. lgs. 81/2015, secondo la quale il lavoratore assunto a tempo determinato aveva dirit…...
…porti a tempo indeterminato, in applicazione della regola generale di cui all' art. 6 d. lgs. 368/2011 e art. 25 d. lgs. 81/2015, secondo la quale il lavoratore assunto a tempo determinato aveva dirit…...
…ndeterminato, in applicazione della regola generale di cui all' art. 6 d. lgs. 368/2011 e art. 25 d. lgs. 81/2015 secondo la ( D m zZ Q -g U ) Q"W. I- "t"P o"Z o Zi u-"Zi 5 S Q fY O LU or D_ L. O. -LD…...
…ato, in applicazione della regola generale - di cui all' art. 6 d. lgs. 368/2011 e art. 25 d. lgs. 81/2015 nonché agli artt. 34-35 del D. Lgs n. 81/15 - condo la quale il lavoratore assunto a tempo de…...
