…- si è osservato che "la Corte, richiamando di seguito la motivazione resa in pronunce analoghe di questa Corte ai sensi dell' art. 118 disp att. c.p.c.: vedi tra tutte, Corte di Appello di Roma, II S…...
…- si è osservato che "la Corte, richiamando di seguito la motivazione resa in pronunce analoghe di questa Corte ai sensi dell' art. 118 disp att. c.p.c.: vedi tra tutte, Corte di Appello di Roma, II S…...
…- si è osservato che "la Corte, richiamando di seguito la motivazione resa in pronunce analoghe di questa Corte ai sensi dell' art. 118 disp att. c.p.c.: vedi tra tutte, Corte di Appello di Roma, II S…...
…ormali condizioni lavorative per agevolarne il reinserimento sociale". Come rilevato anche dalla Corte Costituzionale, lo scopo assolto dal lavoro penitenziario è strettamente connesso con la finalità…...
…i meccanismi di rotazione non sono equiparabili al licenziamento. Non è dunque chiaro, né d' altronde la Corte spiega, quando, in una condizione stabile di detenzione, cesserebbe il "rapporto di lavor…...
…i meccanismi di rotazione non sono equiparabili al licenziamento. Non è dunque chiaro, né d' altronde la Corte spiega, quando, in una condizione stabile di detenzione, cesserebbe il "rapporto di lavor…...
…ai meccanismi di rotazione non sono equiparabili a licenziamento. Non è dunque chiaro, né d' altronde la Corte spiega, quando, in una condizione stabile di detenzione, cesserebbe il "rapporto di lavor…...
…ai meccanismi di rotazione non sono equiparabili a licenziamento. Non è dunque chiaro, né d' altronde la Corte spiega, quando, in una condizione stabile di detenzione, cesserebbe il "rapporto di lavor…...
…NPS, sulla cui base il ricorso deve essere rigettato. Questo Giudice aderisce all' avviso della Corte d' appello di Torino, espresso nella recente sentenza n. 115 del 10.3.2021, qui richiamata anche a…...
…e difeso dall' avv. M.XXXXXXX C.XXX RESISTENTE CONCLUSIONI Le parti hanno concluso come da verbale d' udienza di precisazione delle conclusioni. MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso F.XXX. F.XXXXXXXXXXX…...
