…CNAI-ANILF e C.XXX e altri, rispetto a quello utilizzato... A tali principi non si è adeguata la Corte di merito quando ha Sentenza n. 544/2023 pubbl. il 15/09/2023 RG n. 1091/2021 valutato non adempi…...
…. 2835; Cass., 20.5.1986, n. 3369). Per tali motivi, analogamente alla soluzione adottata dalla Corte d' appello di Milano nella sentenza 06/05/2021 resa in fattispecie analoga (RG n. 140/2021) deve c…...
…ccordo di secondo livello del 09/09/2015, dichiarato valido dalle sentenze non definitive della Corte d' Appello pronunciatesi in conteziosi analoghi, l' indennità di appendimento tesa a garantire il …...
…22 Repubblica Italiana IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Brescia, Sezione Lavoro, composta dai Sigg.: Dott. Antonio MATANO Presidente Dott.ssa Giuseppina FINAZZI Consigliere Dott.ssa …...
… per la condotta delle parti collettive in seguito alla scadenza dello stesso. D' altronde, ha chiarito la Suprema Corte che "il contratto integrativo aziendale che venga applicato - nell' esecuzione …...
…olate nelle note istruttorie autorizzate depositate il 29.09.2021 con i testi indicati nel doc. 6. D ) Ordinarsi al competente Centro per l' Impiego la produzione dei periodi id disoccupazione in cui …...
…i incarico, per i periodi meglio 1 -Q CO ' 3- w -g"o P w"L. Zi o"-I LU LU LU LU 0- Zi Q_ O."LU _l "D L. E S. w co"z"O. 5 :"LU CO c.XX Q P p ro ro E E Sentenza n. 261/2022 pubbl. il 01/12/2022 RG n. 59…...
… per la condotta delle parti collettive in seguito alla scadenza dello stesso. D' altronde, ha chiarito la Suprema Corte che "il contratto integrativo aziendale che venga applicato - nell' esecuzione …...
…n. 908/2022 pubbl. il 17/08/2022 RG n. 4167/2018 Come affermato nella sentenza n. 402/2021della Corte d' Appello di Torino in relazione ad altro ambito lavorativo (in quel caso si trattava del profilo…...
… di lavoro e fino all' inserimento delle credenziali nel computer. pagina 3 di 13 q s w or co LU w D O o 0- 1"m LK LU O D_ H Q_ Z LU"co co Q Q o o E E Sentenza n. 1065/2022 pubbl. il 10/05/2022 RG n. …...