…mporto peraltro dimidiato"ex art.9 D. Lgs cit a fronte del dato dimensionale aziendale). sulla disciplina è intervenuta la nota sentenza n. 194 del 2018 della Corte costituzionale, che ha dichiarato i…...
…stente, secondo l' ormai consolidato orientamento della Suprema Corte (vds. Cass. Sez. L, Sentenza n. 22517 del 01/12/2004) " in tema d' impugnativa di licenziamento O ) a individuale, è a carico del …...
…l predetto art. 3 cit. non va dunque dimidiato"ex art.9 D. Lgs cit. sulla disciplina è intervenuta la nota sentenza n. 194 del 2018 della Corte costituzionale, che ha dichiarato illegittimo il citato …...
…ca, Trasporto Merci e Spedizione applicato che la escludono dalla retribuzione globale mensile (Corte d' Appello B.XXXXX, sentenza 306/2022 depositata il 1.12.2022). Sentenza n. 9/2024 pubbl. il 11/01…...
…a codatorialità licenziamento intimato con lettera datata Corte di Cassazione: "Il termine di decadenza di cui all' art. 32, comma 4, lett. d ) , della l. n. 183 del 2010, non trova applicazione nel c…...
…attuale fase ritiene la Corte che l' appello sia infondato e vada respinto. Con il primo motivo di impugnazione G.XXXXXXXXXXXXX R.XX sostiene la violazione dell' art. 29 del d. lgs n. 276/2003 per man…...
…23 Repubblica Italiana IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Brescia, Sezione Lavoro, composta dai Sigg.: Dott. Antonio MATANO Presidente Dott. Giuseppina FINAZZI Consigliere Dott. Laura …...
…etanza a tutti gli effetti di legge e contratto". Secondo il consolidato indirizzo della Suprema Corte, posto che è onere del datore di lavoro di consegnare ai propri dipendenti i prospetti contenenti…...
…RG n. 2065/2017 sulla base delle disposizioni normative citate, ricorrenti massime della Suprema Corte ribadiscono che elemento distintivo del rapporto di lavoro subordinato da quello di lavoro autono…...
…23 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE DI APPELLO DI MILANO Sezione Lavoro o Is- Is- ( D .re Q U ) composta dai Magistrati: Dott.ssa Monica Vitali Dott. Roberto Vignati Dott.ssa F…...