…enza della Suprema Corte, poi, spetta al datore di lavoro l' allegazione C. e la prova dell' impossibilità di repechage del dipendente licenziato, senza che sul lavoratore incomba D. un onere di alleg…...
…enza della Suprema Corte, poi, spetta al datore di lavoro l' allegazione C. e la prova dell' impossibilità di repechage del dipendente licenziato, senza che sul lavoratore incomba D. un onere di alleg…...
…della somma di pagina 2 di 14 -Q r- ' 3- -Q r- Q W CO"CO Z ) or"L.X C. Q g C co O. 2 L. 0 LO o"O ( D I lo or ih O z o co c.XX Q P p ro ro E E Sentenza n. 2863/2022 pubbl. il 21/11/2022 RG n. 7538/2018…...
… due coordinatrici del servizio di accesso a contatto diretto del P.X e ha rappresentato uno stato d' animo che Le impedisce di rientrare serenamente nel medesimo gruppo di lavoro. Le motivazioni addo…...
…unte motivazioni legate all' incompatibilità Misici/Marulli, il trasferimento è legittimo (cfr. Corte d' Appello Bologna, 03.12.2013 ) , e ne discende la ingiustificatezza del rifiuto opposto dalla ri…...
…la promozione dei campionari autunno-inverno e primavera-estate 2017 già oggetto di richiesta d' ordine d' esibizione ex art.210 c.p.c.; condannare la resistente al pagamento, in favore del sig. P.XXX…...
…ltato inoltre che il Sig. P.XXXXXX abbia agito per conto di Cineca anche in relazione alla polizza D&O ACE010700812F accesa presso A.XXXXXXXXXX G.XXX al fine di richiedere alla Compagnia l' estensione…...
…eviste dalla legge per tale tipo di invalidità, con particolare riguardo alle previsioni di cui al D. Lgs. 4 marzo 2015 n 23 che, come già rilevato, risulta applicabile ratione temporis alla fattispec…...
…la lavoratrice opponente e la causa veniva rinviata per la discussione all' udienza del 17.4.2019. d. All' udienza di discussione, dopo ampia ed approfondita discussione orale, udite le conclusioni de…...
….); - che la Corte d' Appello di Bologna, con sentenza n. 934/2014 del 12 giugno 2014, depositata in data 19 agosto 2014, aveva dichiarato l' inefficacia della suddetta cessione di ramo d' azienda nei…...
