… MOTIVI DELLA DECISIONE 1. Con ricorso depositato il 27 luglio 2021, il ricorrente, sulla premessa d' aver lavorato per A.XXXXXXX A.XXXXXXXXXX con contratto a tempo determinato dal 18.03.2019, poi con…...
…plinare e di essere sempre stato apprezzato per le modalità di svolgimento della propria attività; d) che, in data 14.06.2019, il legale rappresentante della società, A.XXXXX B.XXXXX, gli chiedeva di …...
…mpetenza. co Q La doglianza non ha pregio. Ha affermato la Corte di Cassazione che: "L. norme relative alla scelta del consulente tecnico (d' ufficio) hanno natura e co o finalità semplicemente dirett…...
… 2.2.' 23 Il presente verbale di udienza è redatto ai sensi degli artt. 127 e 127 ter D. Lgs. N. 149/2022, aderendo all' indirizzo interpretativo che ne considera ammissibile l' applicazione anche all…...
…quanto da lui scritto, distorsione strumentale ad un' inammissibile ritorsione nei suoi confronti; d) "al di là del linguaggio usato (tipico dell' ambiente cui sia esso F.XXX che il suo interlocutore …...
… a O REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO Composta da: Dott. Federico Grillo Pasquarelli Dott. Maurizio Alzetta Dott. Fabrizio Aprile ha pronunc…...
…e seguenti CONCLUSIONI DI PARTE APPELLANTE: (da reclamo ex art. 1 c. 58 L. 92/12): Piaccia alla Corte d' Appello, in integrale riforma della sentenza impugnata, 1 ) accertare ai sensi dell' art. 18 c.…...
…n. 908/2022 pubbl. il 17/08/2022 RG n. 4167/2018 Come affermato nella sentenza n. 402/2021della Corte d' Appello di Torino in relazione ad altro ambito lavorativo (in quel caso si trattava del profilo…...
…sima ordinanza, la Corte di cassazione sul punto così conclude: "6) In presenza d' un danno permanente alla salute, costituisce duplicazione risarcitoria la congiunta attribuzione d' una somma di dena…...
…anna al pagamento dell' indennità risarcitoria e del versamento dei contributi (v. in tal senso Corte d' Appello di Venezia, sentenza 198/2021 del 16.3.2021, RG 255/2019 ) , da cui andrà detratto l' a…...