… art. 20 del D. Lgs. n. 81 del 2008, nonché degli obblighi di prevenzione e controllo stabiliti dal successivo art. 279 per i lavoratori addetti a particolari attività" (ibid.). La Corte osserva, inol…...
…si sul posto di lavoro, ma, vista la presenza stabile del sig. M.XXX C.XXX e a causa del suo stato d' ansia e di paura, non è stata in grado di entrare nei locali del suo datore di lavoro e , per tale…...
…tamente in grado di riprendere l' ordinaria vita lavorativa, in quanto affetta da gravissime crisi d' ansia e di panico per la situazione di conflittualità e pericolo determinatasi all' interno dell' …...
…porto di lavoro. Com' è noto , infatti, secondo l' oramai consolidato orientamento della Suprema Corte, la quietanza liberatoria sottoscritta dal lavoratore e rilasciata al proprio datore di lavoro, i…...
…one Provinciale, offerte di lavoro ed intendesse accettarle, la società si impegna formalmente sin d' ora a porre in essere quanto utile e opportuno per agevolare la definizione del rapporto di lavoro…...
…pianti meccanici, elettrici ed elettronici dell' azienda, intervenendo anche sulle parti software; d) che, nonostante lo svolgimento di tali mansioni avrebbe dovuto comportare l' inquadramento nel liv…...
….9.2019. Sentenza n. 389/2020 pubbl. il 22/09/2020 RG n. 1771/2018 All' esito il giudice, disposta d' ufficio l' acquisizione di informazioni all' INPS relativamente alla posizione contributiva del ri…...
… sostituto d' imposta, rileva solo quale momento di produzione del reddito (cfr. anche Tribunale Roma Sez. lavoro, Sent., 29/01/2018). A. stregua dell' indirizzo ormai pacifico nella Corte regolatrice…...
… sostituto d' imposta, rileva solo quale momento di produzione del reddito (cfr. anche Tribunale Roma Sez. lavoro, Sent., 29/01/2018). A. stregua dell' indirizzo ormai pacifico nella Corte regolatrice…...
…la causa di I Grado iscritta al N. 1078/2016 R.G. promossa da R.XXXX G.XXXXXX, nata a San Cipriano D' aversa (CE) 1' XXXXXXXXXX, residente in Rio Saliceto (RE ) , via G. XXXXXXXX n. 29 (C.F.: XXXXXXXX…...
