…arisce la Corte di Cassazione: "Tale considerazione dà conto del fatto che la concreta fattispecie non può essere ricondotta all' ambito delle nullità del recesso disciplinate dall' art. 2 d. lgs. cit…...
…favore del sottoscritto avvocato distrattatario. CONCLUSIONI PER L' APPELLATA Voglia l' Ecc. ma Corte D' APPELLO adita, contrariis reiectis respingere il ricorso in appello avversario e confermare la …...
…e modificato dalla l. n. 122/16, o comunque in via subordinata ex art. 2112 c.c., un trasferimento d' azienda nel subentro nell' appalto per F.XXXX da Italia L.XXXX S.r.l. a M.XXXXXXXXXX A.XXXXXXXX S.…...
…ata massima del periodo di prova) dall' inizio della prestazione lavorativa oggetto della prova (Corte Cost., 4 dicembre 2000, n. 541). 16. E' però vero che ciò presuppone, in coerenza con la causa de…...
…Chiede quindi che, come conseguenza dell' illegittimità/nullità del recesso ed in applicazione del d. lgs n. 23 del 2015 , sia applicata la tutela reale piena o attenuata o in subordine la tutela obbl…...
…2017 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Corte D' APPELLO d.XXXXX II SEZIONE LAVORO La Corte nelle persone dei seguenti magistrati: Dott. Maria Rosaria Marasco Presidente Dott. Fabrizio RI…...
…CD a CM REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE DI APPELLO DI ANCONA sezione controversie di lavoro e di previdenza ed assistenza " o LO .co Q U ) composta dai magistrati: 1. dr. Euge…...
…lla società e nella documentazione depositata. Secondo il consolidato orientamento della Suprema Corte, elemento essenziale, e come tale indefettibile, del rapporto di lavoro subordinato, e criterio d…...
…ova basta rammentare, come peraltro rimarcato più volte in giurisprudenza ed anche dalla Suprema Corte, che: "In tema di pubblico impiego contrattualizzato non Sentenza n. 676/2018 pubbl. il 13/12/201…...
…XXXX srl e R.XXXXXXXXXXXXX srl l' avv. V.XXXXX D.XXXXXXXXX che dichiarano che la sentenza della Corte d' appello di Bologna n.140/2018 relativa al reclamo non è stata impugnata ed è passata in giudica…...
