…IO lavoratore e di forme di apporto anche economico da parte di questi, ex art. 6, comma 1 , lett. d) ed e ) , della l. n. 142 del 2001, in deroga al principio generale del divieto di incidenza " in p…...
…l ricorrente, premesso di aver lavorato per la convenuta dal 6.3.2019 con inquadramento al livello D. CCNL agenzie per il lavoro, precisava di essere stato assunto per lavorare presso la P.XXXX F.XXXX…...
… dall' accordo risultino condizioni di miglior favore". Tale disposizione, come ricordato dalla Corte d' Appello di Milano "traspone Sentenza n. 143/2022 pubbl. il 10/03/2022 RG n. 1014/2021 nell' ord…...
…ottobre 2018, con l' apertura della G.XXX s.r.l., la ricorrente aveva operato quale procacciatrice d' affari occasionale di nuova clientela. La G.XXX s.r.l., con riferimento al periodo 26.11.2018-28.3…...
…21/20 R.G. e promossa da K.XXX A.XX (Avv. A . L.XXX D. A.XXX) CONTRO I.XXXXXXX s.p.a . (Avv. G. C.XX) CONTRO L.XXXXXXXX Società Cooperativa (Avv. D. L.XXX) Repubblica Italiana Il Giudice del Lavoro de…...
…uanto chiarito dalla Corte d' Appello di Brescia, il mancato versamento da parte del datore di lavoro determina il ritorno del credito in capo al lavoratore (sentenza della Corte di Appello di Brescia…...
…l trattamento economico iniziale previsto per i dipendenti a tempo indeterminato. Sul punto, la Corte d' Appello di Brescia afferma ormai con univoche sentenze che la mancanza di "ragioni oggettive"ri…...
…a termine, con riferimento alla già richiamata previsione dell' art. 4 dell' Accordo Quadro, la Corte d' Appello di Brescia afferma ormai con univoche sentenze che la mancanza di "ragioni oggettive"ri…...
…a ricordato però che in giurisprudenza è stato di recente evidenziato che in caso di trasferimento d' azienda "l' alienante conserva il potere di recesso attribuitogli dalla normativa generale, sicché…...
…ientamento ormai univoco della Suprema Sentenza n. 150/2020 pubbl. il 28/05/2020 RG n. 1209/2019 Corte, nel superare alcuni precedenti di segno opposto, esclude la sussistenza di un obbligo in tal sen…...
