…contiene e supporta (Cass. pen. 4287/15; n. 50986/16 ed altre); essa, se effettuata tra presenti e d' iniziativa di uno dei partecipi al colloquio, costituisce prova documentale utilizzabile in dibatt…...
… stregua del licenziamento per giustificato motivo, sia esso oggettivo o soggettivo. Infatti, la Corte di Cassazione a Sezioni Unite ha precisato che "secondo ormai consolidato indirizzo interpretativ…...
…a dal dovuto al saldo, o l' importo inferiore o superiore che venisse accertato in corso di causa; d - Accertare e dichiarare che nel periodo 1/7/2015 - 4/6/2018 il ricorrente ha lavorato alle dipende…...
…r. 532/21 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA- sezione Lavoro Composta dai Magistrati Dr. Luigi PERINA Presidente Dr. Annalisa MULTARI Consigliere Rel. Dr. S…...
…ta le specifiche questioni afferenti il licenziamento discriminatorio1); 1 Di recente la Suprema Corte ha specificato (Cass. 5.4.2016, n. 6575;) che il motivo discriminatorio discende direttamente dal…...
…enza di testimoni. Non già su parole o frasi captate mediante una registrazione. La precisazione è d' obbligo e consente di distinguere ciò che è stato utilizzato per confezionare l' addebito e ciò ch…...
…r. 646/20 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA- sezione Lavoro Composta dai Magistrati Dr. Luigi PERINA Dr. Annalisa MULTARI Dr. Lorenzo PUCCETTI ha pronuncia…...
… stati episodici ma reiterati e molteplici. d) tipologia di azioni ostili: nel caso di specie si ravvisano buona parte delle tipologie che la Suprema Corte di Cassazione ha ritenuto idonee per concret…...
…confronti della lavoratrice. Non vi sono invece prove di ulteriori molestie di natura sessuale e , d' altro canto, anche il procedimento penale instaurato nei confronti del F.XXXXXXX si è concluso con…...
… caratteristiche, al fine di distinguerli da altri tipi di contratti aziendali. Come osserva la Corte d' appello di Firenze11 un tale obiettivo (e quindi la stretta interpretazione della disposizione …...