…E - RISARCIMEN TO DANNI DA ABUSIVA REITERAZIO NE CONTRATTI A TERMINE contro Regione Autonoma Valle d' Aosta Avv. R.XXXXXX J.XX, F.XXXXXXX P.XXXXXXX e M.XXXXXXXXXX C.XXX o Resistente RILEVATO - che, co…...
…D straordinarie ed un concorso ordinario: tuttavia ciò non sembra idoneo a sanare l' abuso r-~ perpetrato dall' amministrazione. a Secondo la migliore e più recente giurisprudenza della Suprema Corte,…...
…l fine di sentire accogliere le seguenti conclusioni: "- previa disapplicazione dell' art. 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
…l fine di sentire accogliere le seguenti conclusioni: "- previa disapplicazione dell' art. 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
… subordinazione, afferma la cit. sentenza della Corte d' Appello di Palermo, va intesa quale vincolo di natura personale che assoggetta il prestatore d' opera al potere direttivo del datore di lavoro,…...
…to, tuttavia, appare comunque Is- CM ( D agevolmente estensibile anche alla vicenda in esame. La Cassazione, invero, recependo le indicazioni fornite dalla Corte di Giustizia, da tempo ha affermato ch…...
…ente né alla c.d. stabilizzazione diretta di cui all' art. 20 del d.lgs. n. 75/2017 né a quella c. d. indiretta di cui al secondo comma dell' art. 20 del citato d.lgs. per difetto dei presupposti di l…...
…oirano. Ciò comportava che il contratto era affetto da nullità, per violazione dell' art. 35 co. 1 d. lvo 165/2001 ma che, ai sensi dell' art. 2126 c.c., ella aveva comunque diritto al riconoscimento …...
…o: CONTRATTO A TERMINE-RETRIBUZIO NE Avv. A.XXXXX A.XXXXX Ricorrente contro Regione Autonoma Valle d' Aosta Avv. R.XXXXXX J.XX, F.XXXXXXX P.XXXXXXX e M.XXXXXXXXXX C.XXX Resistente RILEVATO - che, con …...