…one collettiva, ed in ( D LO proporzione al periodo lavorativo prestato sempre che non sia obiettivamente incompatibile con la natura del contratto a termine . " W. C. La Corte di Giustizia, la cui in…...
… direttiva sul Lavoro a tempo determinato 1999/70/CE del 28 giugno 1999, come interpretata dalla Corte di Giustizia, e del relativo decreto legislativo di attuazione 368/2001 del 6 settembre 2001. Occ…...
…ofilo del CCNL applicabile ratione temporis, tra il servizio d' insegnamento prestato con contratto a tempo indeterminato ed il servizio d' insegnamento prestato con i contratti a tempo determinato qu…...
…il calcolo della Ricostruzione di carriera alla luce dei principi affermati dalla sentenza della Corte di Cassazione n. 31149/2019 e parte ricorrente replicava ribadendo la correttezza dei conteggi ef…...
… in presenza di una giustificazione oggettiva (Corte di Giustizia 9.7.2015, in causa C177/14, Regojo Dans, punto 44, e giurisprudenza ivi richiamata); d) a tal fine non è sufficiente che la diversità …...
… in presenza di una giustificazione oggettiva (Corte di Giustizia 9.7.2015, in causa C177/14, Regojo Dans, punto 44, e giurisprudenza ivi richiamata); d) a tal fine non è sufficiente che la diversità …...
…a giurisprudenza della Corte di Cassazione alla luce della quale, in tema di lavoro a tempo parziale, il rispetto del principio di non discriminazione, di cui all' art. 4 del D. Lgs. n. 61 del 2000, a…...
…t. 4 L. n. 124/99 e non quella prevista dall' art. 1 e seg. del D. Leg. n. 368/01. A tale proposito deve rilevarsi che secondo la Corte di Giustizia "17. Per quanto riguarda il personale docente e amm…...
…a una squilibrio in loro favore dal punto di vista economico (v. in tal senso, ex multis, sent. Corte d' Appello di Brescia n. 278/2017 del 25-5-2017). Il sistema nel suo complesso appare quindi equil…...
…a una squilibrio in loro favore dal punto di vista economico (v. in tal senso, ex multis, sent. Corte d' Appello di Brescia n. 278/2017 del 25-5-2017). Il sistema nel suo complesso appare quindi equil…...
