…i"; c) che tale rapporto di impiego cessava in data 30.9.2000, a seguito di recesso per maternità; d) che, a partire dal 2.XX, la ricorrente riprendeva servizio, svolgendo supplenze nella scuola stata…...
…l fine di sentire accogliere le seguenti conclusioni: "- previa disapplicazione dell' art. 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
…l fine di sentire accogliere le seguenti conclusioni: "- previa disapplicazione dell' art. 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
…6 del 15.3.2016, confermata dalla Corte d' Appello con la sentenza n. 578/18; Tribunale di Venezia, sentenza 2/2020; Corte d' Appello di Genova, n. 579/2019; Corte d' Appello di Milano, sentenze 793, …...
…e ai sensi e per gli effetti dell' art. 118 c.p.c.., confermato dalle più recenti pronunce della Corte di Appello (cfr, nn. 886/2019, 804/2019, 779/2019; 795/2019, 574/2018). Si ritiene, in estrema si…...
…36 mesi sulla stessa cattedra e presso il medesimo istituto scolastico (Cass. 22552/2016; cfr. Corte CD d' Appello Torino sent.683/2016). Nel caso in esame, dalla documentazione prodotta non risulta l…...
… in presenza di una giustificazione oggettiva (Corte di Giustizia 9.7.2015, in causa C177/14, Regojo Dans, punto 44, e giurisprudenza ivi richiamata); d) a tal fine non è sufficiente che la diversità …...
… in presenza di una giustificazione oggettiva (Corte di Giustizia 9.7.2015, in causa C177/14, Regojo Dans, punto 44, e giurisprudenza ivi richiamata); d) a tal fine non è sufficiente che la diversità …...
…ale assunto risulta infondato. Ed invero come ripetutamente affermato in numerose sentenze della Corte di giustizia dell' Unione Europea (vedi tra le altre sentenza 13 settembre C-, 7 a, 9 307/05 Del …...
…eerebbe addirittura una squilibrio in loro favore dal punto di vista economico (v. in tal senso Corte d' Appello di Brescia n. 278/2017 del 25.5.2017). Il sistema nel suo complesso appare quindi equil…...
