… 357/2021 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO VERBALE D' UDIENZA DEL 31 OTTOBRE 2023 All' udienza del 31/10/2023, innanzi al Giudice dr. Vincenzo Conte, sono comparsi l' Avv. F.XXXXXXX T.XXXXX, in…...
…iato, secondo i comuni presupposti della responsabilità civile (cfr. Corte cost. n. 87 del 1991); successivamente l' art. 13 del d. I.XX 28 febbraio 2000, n. 38, ha esteso la tutela INAIL al danno bio…...
…a di un periodo di assenza ininterrotto, dall' 11.06.2021 a tutto il 18.04.2022, come riconosciuto d' altronde dallo stesso Arona in ricorso. Sicchè la società non era tenuta a specificare i giorni di…...
…lare 1160). 16. Ad avviso della giudicante debbono disattendersi le argomentazioni svolte dalla Corte d' Appello di Torino tra le altre con le sentenze 258/2022, 259/2022, 260/2022, 282/2022, 305/2022…...
…7 c.c., debbono trovare applicazione nell' odierna controversia. In questo senso ha affermato la Corte di Cassazione, con riferimento ai criteri di distribuzione dell' onere probatorio, che: " l ' art…...
… in ricorso in tema di responsabilità solidale del committente, quindi il riferimento all' art. 29 d. lgs 276 e all' art. 1676 c.c., sono astrattamente idonei a fondare le pretese della ricorrente e c…...
…R.G. 205/2023 REPUBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte D' APPELLO di MILANO Sezione Lavoro nelle persone dei seguenti magistrati: dott. ssa Silvia Marina Ravazzoni dott. ssa Benedetta P…...
… MOTIVI DELLA DECISIONE 1. Con ricorso depositato il 27 luglio 2021, il ricorrente, sulla premessa d' aver lavorato per A.XXXXXXX A.XXXXXXXXXX con contratto a tempo determinato dal 18.03.2019, poi con…...
…plinare e di essere sempre stato apprezzato per le modalità di svolgimento della propria attività; d) che, in data 14.06.2019, il legale rappresentante della società, A.XXXXX B.XXXXX, gli chiedeva di …...
…ccordo di secondo livello del 09/09/2015, dichiarato valido dalle sentenze non definitive della Corte d' Appello pronunciatesi in conteziosi analoghi, l' indennità di appendimento tesa a garantire il …...