…Cass. 26 maggio 2001, n. 7188)" (Cass. 10047/2004). Ancora, in tema di licenziamento, la Suprema Corte ha rilevato che "Il licenziamento per ritorsione, diretta o indiretta che questa sia, è un licenz…...
…ziale o accessoria" (art. 1, n. 1 , direttiva 2001/23). Su tali basi, la Corte di Giustizia ha individuato la nozione di ramo d' azienda come un complesso organizzato di persone e di elementi che cons…...
…ssità di consulenza informatica, si rivolgeva a soggetti specializzati con cui stipulava contratti d' opera e/o di appalto. In questo ambito, rilevava di avere in essere svariati software per la creaz…...
…zioni per lavoro straordinario a decorrere da luglio 2013. Hanno richiamato un precedente della Corte d' Appello di Trieste favorevole ad alcuni loro colleghi ed hanno concluso come in epigrafe. Si è …...
…se, tale da garantire il medesimo livello contrattuale o la stessa categoria legale acquisita" (Corte d' Appello di Torino n. 354/2017, nello stesso senso Trib. Roma n. 3460/2018). Orbene, non è conte…...
…e di decadenza previsto dall' art. 55 Sentenza n. 169/2018 pubbl. il 25/07/2018 RG n. 453/2017 bis d. lgs 165/01. Contestava, comunque la fondatezza delle accuse mossegli rappresentando la propria ver…...
…nte della Suprema Corte che perfettamente riassume l' evoluzione giurisprudenziale in materia, a partire della sentenza della Corte Costituzionale n. 63/1966, "Come è noto, la Corte Costituzionale con…...
…ità - al dipendente medesimo". (Cass. 18836/13). Ancora estremamente chiara è la pronuncia della Corte di Legittimità secondo la quale "Ai fini della configurabilità del mobbing lavorativo devono rico…...
… disposizione ha mutato la disciplina previgente, alla quale fanno riferimento le sentenze della Corte di Cassazione citate da parte convenuta, laddove escludono il potere del giudice di sindacare l' …...
…zioni per lavoro straordinario a decorrere da luglio 2013. Hanno richiamato un precedente della Corte d' Appello di Trieste favorevole ad alcuni loro colleghi ed hanno concluso come in epigrafe. Si è …...