…a codatorialità licenziamento intimato con lettera datata Corte di Cassazione: "Il termine di decadenza di cui all' art. 32, comma 4, lett. d ) , della l. n. 183 del 2010, non trova applicazione nel c…...
…E - RISARCIMEN TO DANNI DA ABUSIVA REITERAZIO NE CONTRATTI A TERMINE contro Regione Autonoma Valle d' Aosta Avv. R.XXXXXX J.XX, F.XXXXXXX P.XXXXXXX e M.XXXXXXXXXX C.XXX o Resistente RILEVATO - che, co…...
…itenuti di giustizia obbligati in solido; Sentenza n. 8655/2023 pubbl. il 05/10/2023 RG n. 76/2022 D. sempre in via principale, accertare e dichiarare il diritto della Sig. ra M.XXX C.XXXX ad essere i…...
…iato, secondo i comuni presupposti della responsabilità civile (cfr. Corte cost. n. 87 del 1991); successivamente l' art. 13 del d. I.XX 28 febbraio 2000, n. 38, ha esteso la tutela INAIL al danno bio…...
…giudizio e d' iniziativa e , cioè, al riparo da condizionamenti giuridici o di fatto che potrebbero influenzarlo in senso difforme dall' interesse del cliente (v., in tal senso, anche Corte cost. 2001…...
…450/2023 pubbl. il 14/09/2023 RG n. 694/2022 Merita dunque piena adesione l' affermazione della Corte d' Appello di Milano secondo cui "il reiterato mancato pagamento di voci retributive legittima il …...
…estimoniale come da ordinanza in atti (cfr. verbale 8.5.2019). Il procedimento veniva poi rinviato d' ufficio in ossequio alla normativa emergenziale per la pandemia da Covid19; quindi, con decreto de…...
…renza di legittimazione passiva di I.X in ragione della cessione del ramo d' azienda a K.XXXXXX Per l' ipotesi in cui la Corte ritenesse di non accogliere il primo motivo, la società ne propone altri,…...
…renza di legittimazione passiva di IBM in ragione della cessione del ramo d' azienda a K.XXXXXX Per l' ipotesi in cui la Corte ritenesse di non accogliere il primo motivo, la società ne propone altri,…...
….; c) in data 01/01/2016 i ricorrenti erano stati assunti alle dipendenze della G.X S.XXXXX S.XXX; d) in data 01/01/2019 i ricorrenti erano stati assunti alle dipendenze della S.XXXX S.XXXXXXXXXXXXXXX…...