…izione quinquennale delle differenze retributive maturate da oltre un quinquennio prima dell' atto d' impugnazione dei contratti a termine. Infondata è l' eccezione di decadenza, atteso che dalle prod…...
…o sul presupposto che aveva reso dichiarazioni mendaci ai sensi dell' art. 8, secondo comma, lett. d) del d.m. n. 640/2017 in relazione al servizio prestato presso la scuola paritaria "L' A.XXXXXXXX "…...
… cui la Corte ha stabilito il seguente principio di diritto: " in tema di riconoscimento dei servizi preruolo del personale amministrativo tecnico ed ausiliario della Scuola, l' art. 569 del d. lgs. n…...
… in alternativa al pagamento di un' indennità sostitutiva. Come già affermato dalle SS.UU. della Corte di Cassazione, nella sentenza n. 5072/2016 nel settore del pubblico impiego contrattualizzato, il…...
… in presenza di una giustificazione oggettiva (Corte di Giustizia 9.7.2015, in causa C-177/14, Regojo Dans, punto 44, e giurisprudenza ivi richiamata); d) a tal fine non è sufficiente che la diversità…...
…teplici interventi della Corte Costituzionale (ord. n. 207/2013 e sent. n. 187/2016 ) , della Corte di Giustizia dell' Unione Europea (sent. 26/11/2014, Mascolo) e della Corte di Cassazione con le sen…...
…à d' accesso ai ruoli del personale già assunto a tempo determinato e di quello assunto (direttamente) a tempo indeterminato, la Corte di Cassazione rimarcato che 1e ragioni valorizzate dalla Corte di…...
…in ruolo, né, infine in ragione della materia trattata. D Su tali aspetti è sufficiente richiamare i principi ripetutamente espressi dalla Corte di Giustizia, la quale ha chiarito, sin dalle prime pro…...
… in presenza di una giustificazione oggettiva (Corte di Giustizia 9.7.2015, in causa C177/14, Regojo Dans, punto 44, e giurisprudenza ivi richiamata); d) a tal fine non è sufficiente che la diversità …...
… d' accesso ai ruoli del personale già assunto a tempo determinato e di quello assunto (direttamente) a tempo indeterminato, la Corte di Cassazione ha rimarcato che 1e ragioni valorizzate dalla Corte …...