… atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex art. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020; decide la causa come da sentenza che deposita telematicamente. TRIBUNALE DI MO…...
… atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex art. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020; decide la causa come da sentenza che deposita telematicamente. TRIBUNALE DI MO…...
… 1047/2015 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO VERBALE D' UDIENZA DEL 28 Gennaio 2022 UDIENZA MEDIANTE COLLEGAMENTO DA REMOTO EX ART. 83 D.L. 18/2020 All' udienza del 28/01/2022, davanti al Giudic…...
… li unifica, che deve essere provato da chi assume di avere subito la condotta vessatoria (cfr. Corte d' Appello Roma, Sent. 27/11/2018; Cass. n. 12437/2018, Cass. n. 26684/2017). La non configurabili…...
…o oltre il Monte ore di lavoro ordinario (cfr. Trib. Civitavecchia Sez. lav. Sent., 29/11/2018; Corte d' Appello Lecce Taranto Sez. lav. Sent., 14/05/2018). In tal senso Cass. n. 4076/2018: "Il lavora…...
…087 cod. civ. della convenuta, in quanto non venivano adottate le misure di sicurezza previste dal D. Leg. n. 81/2008 (Allegato V, parte I); - che la datrice di lavoro "non solo non vigilava sul corre…...
… cod. civ. e della disciplina antinfortunistica dettata dal D. Leg. n. 81/2008 (art. 17, comma 1 , lett. a, e artt. 71-87). La Suprema Corte ha ribadito recentemente che la responsabilità del datore d…...
… atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex art. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020; decide la causa come da sentenza che deposita telematicamente. TRIBUNALE DI MO…...
… li unifica, che deve essere provato da chi assume di avere subito la condotta vessatoria (cfr. Corte d' Appello Roma Sez. II Sent., 27/11/2018; Cass. Sez. L, Sent. n. 12437 del 21/05/2018; Cass. Sez.…...
…nto per superamento del periodo di comporto; 8) che il licenziamento era discriminatorio ex art. 2 D. Leg. 216/2003, in quanto intimato a causa della disabilità provocata dall' infortunio; 9) che l' I…...
