…iato, secondo i comuni presupposti della responsabilità civile (cfr. Corte cost. n. 87 del 1991); successivamente l' art. 13 del d. I.XX 28 febbraio 2000, n. 38, ha esteso la tutela INAIL al danno bio…...
…dell' art. 18 comma 6 o CM T- r-~ C co CD co o ' =' Q 00 W.""I H""O o Z K. Z Q fY LU IH D_ 0- O co D LJJ""W. 7^ 1 O. L.X co co Q Q P p ro ro E E Sentenza n. 2388/2023 pubbl. il 14/08/2023 RG n. 3391/2…...
…R. 250/22 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA- sezione Lavoro Composta dai Magistrati Dr. Luigi PERINA Dr. Annalisa MULTARI Dr. Filippo Giordan ha pronunciat…...
…lachia per la corretta interpretazione da dare all' art. 4 ter 2 richiamato. Affinché la Suprema Corte stabilisca se tale norma, che disponeva l' obbligo, per i Dirigenti Scolastici, di impiegare i do…...
… U ) U ) LU REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO tr LU o Q LU"Z o Z ) LU SEZIONE LAVORO Composta da: Dott. Michele Milani PRESIDENTE Rel. Dott. Maurizio Alzett…...
…ere assicurato, in quanto dipendente, contro le malattie professionali e gli infortuni sul Lavoro; d) che, a partire dall' 1.01.2004, il ricorrente risultava vittima di una serie di comportamenti volt…...
…e seguenti CONCLUSIONI DI PARTE APPELLANTE: (da reclamo ex art. 1 c. 58 L. 92/12): Piaccia alla Corte d' Appello, in integrale riforma della sentenza impugnata, 1 ) accertare ai sensi dell' art. 18 c.…...
…n. 908/2022 pubbl. il 17/08/2022 RG n. 4167/2018 Come affermato nella sentenza n. 402/2021della Corte d' Appello di Torino in relazione ad altro ambito lavorativo (in quel caso si trattava del profilo…...
…ibile evincere tale natura dell' atto di recesso. In merito al licenziamento discriminatorio, la Corte di Cassazione ha recentemente chiarito che "la discriminazione - diversamente dal motivo illecito…...
…icati, condotte preordinate all' isolamento della lavoratrice nonché pressioni, insulti ed offese; d) che tale situazione contribuiva ad aggravare lo stato di salute della sig. ra P.XXXX; e) che, a fa…...