…ccordo di secondo livello del 09/09/2015, dichiarato valido dalle sentenze non definitive della Corte d' Appello pronunciatesi in conteziosi analoghi, l' indennità di appendimento tesa a garantire il …...
…e seguenti CONCLUSIONI DI PARTE APPELLANTE: (da reclamo ex art. 1 c. 58 L. 92/12): Piaccia alla Corte d' Appello, in integrale riforma della sentenza impugnata, 1 ) accertare ai sensi dell' art. 18 c.…...
…n. 908/2022 pubbl. il 17/08/2022 RG n. 4167/2018 Come affermato nella sentenza n. 402/2021della Corte d' Appello di Torino in relazione ad altro ambito lavorativo (in quel caso si trattava del profilo…...
…4/66, presentandosi ad assistere V.XXX G.XXXX s.r.l. negli adempimenti amministrativi susseguenti; d) ha sottolineato che la dipendente C.XXXXXX aveva eccepito la nullità del licenziamento per violazi…...
…teristiche, al fine di distinguerli da altri tipi di contratti aziendali. .. "1 Come osserva la Corte d' appello di Firenze un tale obiettivo (e quindi la stretta interpretazione della disposizione di…...
…ilio ATTORE CONTRO K.XXXXX s.p.a ., rappresentata e difesa dagli avvocati S.XXXXX A.XXXX e C.XXXXX D. P.XXXXXXXX presso il cui studio ha eletto domicilio CONVENUTO e Inail, rappresentato e difeso dagl…...
…494/2018 R .G. tra K.XXXXX s.p.a ., rappresentata e difesa dagli avvocati S.XXXXX A.XXXX e C.XXXXX D. P.XXXXXXXX presso il cui studio ha eletto domicilio ATTORE CONTRO B.XXXXXX G.XXXXXXX, rappresentat…...
… nelle innumerevoli pronunce di questo Tribunale e della Corte d' Appello di Napoli intervenute sulla vicenda per cui è causa). La stessa Corte Costituzionale, con la sentenza n. 69 del 2011, ha dichi…...
…ttive esigenze organizzative e produttive. Si richiama al riguardo quanto ritenuto dalla Suprema Corte con sentenza n.4678 del 09/03/2015 che ha statuito: "In tema di licenziamento collettivo per ridu…...
… REPUBBLICA ITALIANA In Nome del Popolo Italiano LA CORTE D' APPELLO DI TRIESTE - Collegio di Lavoro - composta dai Signori Magistrati Dott. Mario Pellegrini - Presidente - Dott. Lucio Benvegnu' - Con…...
