…tervento di protesizzazione al ginocchio monocompartimentale (docc. 4 e 5 fasc. parte ricorrente); d) che l' infortunio veniva regolarmente comunicato ad INAIL (doc. 5 fasc. parte ricorrente ) , il qu…...
…versare in una situazione di regolarità contributiva. In tale prospettiva, come affermato dalla Corte d' Appello di Firenze, "al datore di lavoro non spettano i benefici contributivi e l' I.N.P.S. ha …...
… presso il cantiere della B.XXXXX di Pedrignano (PR ) , e , infine, presso il cantiere di San Polo d' Enza (R.) nonostante la propria patologia e la necessità di assistere il figlio minore in condizio…...
…sia della lavorazione svolta che della malattia contratta, purché insorta entro il periodo massimo d' indennizzabilità stabilito, come nel caso di specie, consegue l' applicazione della presunzione di…...
…gli altri criteri d' esegesi contrattuale, oltre a quello strettamente letterale. La corretta interpretazione da attribuire alla norma è stata brillantemente sintetizzata dalla Corte di Cassazione Civ…...
…i nuova istituzione, successore universale delle società del Gruppo Equitalia sciolte e cancellate d' ufficio dal Registro delle Imprese dall' art. 1 del D.L. n. 193 del 2016, convertito dalla L. n. 2…...
…vvocatura della sede Inail di Parma, in via XXXXXXXXXXXX n. 71/A - CONVENUTO - E CON L' INTERVENTO D. INPS (C.F.: XXXXXXXXXXX ) , in persona del legale rappresentante pro tempore, rappresentato e dife…...
…lenza; d) siano in possesso, ove previsto da leggi o regolamenti, di licenze o autorizzazioni e/o siano iscritti in albi, registri o ruoli". Secondo costante giurisprudenza della Suprema Corte, in tem…...
…ALE CONCLUSIONI: All' udienza di discussione del 13.07.2021, le parti concludevano come da verbale d' udienza. MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso depositato in data 19.04.2019 e ritualmente notificato…...
…te giuste e/o eque all' esito del presente giudizio, anche a mezzo di CTU tecnico-contabile che si d' ora si richiedere. Con vittoria di spese e competenze di giudizio oltre ad accessori come per legg…...
