…a codatorialità licenziamento intimato con lettera datata Corte di Cassazione: "Il termine di decadenza di cui all' art. 32, comma 4, lett. d ) , della l. n. 183 del 2010, non trova applicazione nel c…...
…5 Q U ) LU I-" o I I LU Q O REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO tr LU D_ SEZIONE LAVORO"Z ) O. Composta da: Dott. Piero ROCCHETTI Dott. Fabrizio Aprile Dott.s…...
…RG n. 2065/2017 sulla base delle disposizioni normative citate, ricorrenti massime della Suprema Corte ribadiscono che elemento distintivo del rapporto di lavoro subordinato da quello di lavoro autono…...
…iato, secondo i comuni presupposti della responsabilità civile (cfr. Corte cost. n. 87 del 1991); successivamente l' art. 13 del d. I.XX 28 febbraio 2000, n. 38, ha esteso la tutela INAIL al danno bio…...
…1 Repubblica Italiana In nome del Popolo italiano CORTE DI APPELLO DI ROMA SEZIONE CONTROVERSIE LAVORO, PREVIDENZA E ASSISTENZA OBBLIGATORIA La Corte, composta dai seguenti magistrati: Dott.ssa Maria …...
…CNAI-ANILF e C.XXX e altri, rispetto a quello utilizzato... A tali principi non si è adeguata la Corte di merito quando ha Sentenza n. 544/2023 pubbl. il 15/09/2023 RG n. 1091/2021 valutato non adempi…...
…cnico e commerciale, coordinando e dirigendo fino a dieci dipendenti; d) che, più precisamente - oltre alle mansioni tipicamente d' ufficio consistenti nella predisposizione di contratti e preventivi …...
…renza di legittimazione passiva di I.X in ragione della cessione del ramo d' azienda a K.XXXXXX Per l' ipotesi in cui la Corte ritenesse di non accogliere il primo motivo, la società ne propone altri,…...
…renza di legittimazione passiva di IBM in ragione della cessione del ramo d' azienda a K.XXXXXX Per l' ipotesi in cui la Corte ritenesse di non accogliere il primo motivo, la società ne propone altri,…...
…deve, d' altro canto, indurre a ritenere che il rimedio non consenta di superare il vaglio della non sproporzione dell' interferenza, secondo quanto evidenziato dalla giurisprudenza della Corte EDU. D…...